なぜ募集しているのか: 事業好調による増員
どんな仕事か: 【業務概要】
ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！

【職務詳細】
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正　
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり
などを担当していただきます。

そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。
年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。
新卒に関しては10名前後を予定
求められるスキルは: 必須以下のいずれかを満たす方
・人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問）
・採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問）

歓迎・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験
・新規採用手法やサービスの検討～導入経験

募集年齢（年齢制限理由） 25 歳から 32 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
※入社後業務に慣れてきたら週1～2程度のリモート勤務可能です。
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400～600万円

■月給33.4万円～(１+２+３)　※経験・能力・成果に応じて優遇します。
１．基本給 192,100 円～
２．DC拠出可能給基準額 55,000円
３．固定残業手当 86,900 円～　
なお、３．固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。　
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記１．２．３とは別に支給いたします。
■昇給有、年2回 ※試用期間：3か月間（試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当
従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日
年末年始5日
その他（特別休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
法定通り支給

【人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎】採用担当|リモートワークOK／残業平均20h以下

人事（採用・教育など）