どんな仕事か: お取引のある企業様を複数社担当し、企業様の採用目標達成に向け伴走をする業務を行って頂きます。
グローバルに活躍したい方はぴったりです（月1～2回ほど韓国出張あります）
・人材ニーズのヒアリング・提案
・韓国人材採用のコンサルティング・選考時のサポート
・韓国現地でのイベント提案・同行

【具体的な業務詳細】　
具体的には、韓国人材を採用したい背景や、いつまでにどんなスキルを持った韓国人材を何名採用したいのかなど、
企業様のニーズを細かくヒアリングし、ターゲットとなる韓国人材の獲得のお手伝いをします。
当社求人サイトの訴求内容のすり合わせ～集客～選考～内定出しまで、キャリアアドバイザーと連携し、企業様の採用目標達成に向け価値介在をしていきます。

※新規開拓について
マーケティングからのリード獲得、役員陣からのパス、お客様からの問い合わせ・ご紹介などが多く、
テレアポ、飛び込み等は行いません。グローバル進出している企業様は比較的大手の企業となり、
テレアポ・飛び込み業務は非効率と考えております。

■当社サービスについて
・国内で唯一の"韓国人材採用に特化したサービス"を展開しているのが当社の特徴のひとつです。
大手企業様～ベンチャー企業様まで様々な規模、業界の企業様とお取引をさせていただいております。

グローバル社会において非常に影響力があり、自分が関わる事で会社の成長や
事業の拡大の貢献に繋がるコンサルティングも行えます。

・また、韓国現地で開催する採用イベントに日本の企業を招待し、イベントの運営を行うこともあります。
韓国現地で日本就職を目指している韓国人の方々とお会いし、「当社のおかげで日本に就職ができた」という
お声を聞いたり就職活動に対してのただならぬ熱量に触れることで自分の仕事の価値ややりがいを強く感じられます。

【PRポイント・魅力】
■サービスの特徴
・昨対比200%成長しており、急成長サービスです
・業務で語学を使う求人案件の依頼・相談が多く、業種はさまざまあります。
（ホテル、観光、小売りサービス、エネルギー等）
求められるスキルは: 必須 ※以下から一つでも当てはまれば可
・サービス販売経験者
・法人営業経験のある方
・コミュニケーション能力がある方
・当社サービスの価値への共感ができる方
・当事者意識（責任を持って、やり抜く力）がある方
・主体性がある方
・成長意欲がある方
・その場、状況に応じ自ら"考える"→"行動する"ことができる方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

歓迎・人材サービス関連の経験のある方
・韓国への興味感心が強い方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間が6ヶ月に変更される可能性もございます。
ただし、全員が正社員登用されておりますのでご認識いただけますと幸いです。
どこで働くか: 【大阪オフィス】
〒542-0081 大阪市中央区南船場3丁目10-1

【転勤】
なし
勤務時間は: 10:00～19:00

【月平均残業時間】
残業20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
400万円～ 550万円

【月給】
30万円～45.8万円

【給与詳細】
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代（73,900円～／月30時間分）を含みます。超過分は別途支給。

【昇給・賞与等詳細】
・昇給／あり
　└平均昇給額は3.8万円
　└昇給額年間100万円の実績あり

・決算賞与／あり
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・リモートワーク可能（場合によってはフルリモートワークも可能です）
・業務用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与
・産休/育休実績あり、外国籍採用実績あり

※リモートワークについて
原則週1日出社のハイブリッド出社になっております。
基本的に、チームごとに運用しており、「毎週○曜日出社、それ以外は任意」としていることが多いです。
出社頻度の実態としては週1-3日が多いです。
出社が難しい遠方の社員向けにフルリモートも可能とする制度もあります。

【諸手当】
・交通費支給
・時間外手当（超過分）
・資格手当
・海外出張手当
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇

【年間休日126日】
どんな選考プロセスか: ・選考回数：2～3回
・一次面接：（大阪マネージャー）　→二次面接（東京マネージャー）→最終（役員）

※一次面接前にカジュアル面談の実施する可能性があります
※二次と最終面接の間に食事会が発生する可能性があります。

【大阪】海外営業～国内で唯一の韓国人材採用に特化した自社サービスを展開/リモート可/フレックス

海外営業