- なぜ募集しているのか
- 事業好調による増員
- どんな仕事か
-
◆ビルオーナー様への営業
ビルオーナー様は、ビルの資産価値を高めるためには、どんなお店に貸し出せばいいのか、どこの仲介業者に頼めばいいのか情報を求めています。日々の電話や訪問で困っていることはないかなど、定期的に確認します。また、入居希望のテナント様に、ビルの空室紹介を承諾いただけるよう交渉もします。オーナー様のお悩みに応じて、ビルの管理や修繕の提案も可能。こまめに連絡を取り、信頼関係を築きます。
◆テナント企業に対する物件の紹介
ビルのオーナー様からお預かりした物件情報を、すでに取引実績のある企業や店舗にメール・電話・FAXで紹介。ショップなのか居酒屋なのか、営む事業によって、物件に対するご要望は異なるため、立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介します。
◆商談～契約
テナントが見つかったらビルオーナー様にご紹介。テナントが営む事業、客層などを踏まえ「集客の見込み」「将来性」などの魅力を伝え、賃貸契約へと結び付けます。契約後も継続的なフォローをしながら、関係性を維持します。 - 求められるスキルは
-
必須 前職経験不問ですが、社会人経験2年以上の方
(接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方は活かせます)
※応募条件に一定期間の就業を想定しているのは
自身の大切にする軸に対して中途半端に投げ出さず、
一貫性のある意思決定をしているか判断したいためです。歓迎 ・不動産業界の経験があれば尚可募集年齢（年齢制限理由） 22 歳から 27 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 09:20～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
昇給年1回／人事評価制度による
賞与年2回／業績連動
■給与（営業／中途入社）
・入社時想定年収： 330万円～400万円（年収＋インセンティブ評価売上額の10％を支給）
・月給：27万5000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
・基本給：200,000円
・固定残業代：月7万5000円／超過分は別途支給 (残業時間代：42時間)
・インセンティブ：評価売上の10％を支給
※年間売上目標達成者には評価売上の10%を支給
例：成績額1200万円なら120万円
・個人予算達成時に評価売上の5%を支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
交通費支給(月額1万5,000円まで)※外出にかかる費用は全額負担します
資格手当（宅地建物取引士：月額3万円）
社員旅行
役職手当
職能手当
特別賞与（メンター、年間売上目標達成者、四半期ごとの売上上位者）
退職金制度
携帯電話支給
産休・育休
置き菓子・飲料販売冷蔵庫完備
親睦会（新年会、忘年会、月次締め会、契約祝いなど）※会社負担 - 休日休暇は
- 【年間休日130日以上（昨年実績130日）】
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（昨年実績6連休）
年末年始（昨年実績7連休）
GW（昨年実績4連休）
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
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掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.DRX-JF0001
