- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、バックオフィスの体制強化は急務となっています。特に経理まわりの請求・入金管理などはサービス成長に直結する重要な業務であり、組織としても基盤を固めていくフェーズです。まだ、立ち上げから1年の若い組織のため、日々の業務に加え、仕組みづくりや業務効率化のアイデア発信などにも積極的に関わっていただける方を求めています。
- どんな仕事か
-
急拡大中の組織で「仕組みづくり」や「業務改善」にも関与し、現場の意見を形にすることで、会社全体の効率化と成長に直結する重要な役割をお任せします。高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを展開し、急成長を続ける同社にて組織基盤を支える【バックオフィス担当（責任者候補）】を募集します。
本ポジションでは、主に採用人事・経理を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。実務を担うプレイヤーとして手を動かしながら、業務の仕組みづくりや外部パートナーのディレクションなどバックオフィス機能を強化していく役割を担っていただきます。
■採用・人事領域
・中途採用を中心とした採用活動の推進
・採用計画の立案サポート（人数計画、ターゲット設計）
・採用KPIの設計及び進捗管理
・RPO・紹介会社との連携、ディレクション
・候補者対応、カジュアル面談対応
・採用広報（SNS運用、社員インタビュー企画など）
・入退社手続きなど人事オペレーションの整備
■経理業務
・請求書発行
・入金管理
・督促対応
・経理業務フローの整備、改善
※銀行への入金などの外出業務は発生しません。
■バックオフィス運営
・各種書類作成、社内手続き対応
・営業メンバーなど社内各部署の業務サポート
・バックオフィス業務の仕組み化、改善
・外部パートナーや関係部署との連携
同社は現在組織拡大のフェーズにあり、バックオフィス機能もこれから整えていく段階です。実務を担うプレイヤーとして活躍しながら、将来的にはバックオフィス領域の体制づくりやマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。
※無期雇用
※変更範囲：同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 ・経理・採用人事いずれかの実務経験をお持ちの方
・下記PC操作ができる方
┗業務では、Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど）やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。
・優先順位を瞬時に判断し、複数の案件を並行して完遂する力がある方歓迎 ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験がある方
・バックオフィス業務の仕組みづくりや改善に関わった経験がある方
・チームマネジメント・リーダーポジションの経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- バックオフィス（人事・経理）
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都港区
▼JR山手線「田町」駅～徒歩5分
※敷地内全面禁煙
※変更の範囲：全国の同社拠点
※転勤は基本的にありませんが、部署やポジション変更があった場合に転勤の可能性があります。
【受動喫煙対策】
同社社では「全社員禁煙化」を進めており、業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【年俸制】500～900万円（分割回数12回）
【基本給】314,766～554,000円
※固定残業代：月101,900～196,000円～を含む（固定残業代の相当時間：月45ｈ）
※最終面接での評価やこれまでのご経歴・前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（上限20,000円）※家賃補助対象者への支給なし
家賃補助（※1）
服装自由
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度
研修支援制度
家賃・仲介手数料補助（※1）
ミールクーポン
ビューティサポート
＜研修制度＞
充実研修プログラムで安心スタート！充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富なスタッフがサポート／モチベーションアップ支援
基礎知識の習得／実践力の向上／ビジネススキルの向上 等
（※1）家賃補助について（家賃・仲介手数料補助）
オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
週休2日制（土日祝）
※月に1回休日出勤あり
夏季休暇（8日）※在籍時点により日数が変動
年末年始休暇（6日）
有給休暇（10日～）
【休日補足】
月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須
※土日祝実施の場合があります。GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進
⇒他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日
1/1在籍者：5日
4/1在籍者：2日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定
掲載期間26/09/14～26/10/18
求人No.KRAS-pl-1273
