- どんな仕事か
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【業務概要】
経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。
【業務詳細】
・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進
・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）
・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）
・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート
・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）
・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案
・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ
【キャリアパス】
入社当初は、採用担当として母集団形成から採用決定までのプロセスをリードしていただきます。現場や経営陣と密に連携しながら、採用活動の中心を担っていただくポジションです。
その後は、CHRO候補として採用・人事戦略全体を主導し、経営視点での組織づくりに携わっていただくことを想定しています。将来的には、CHROとして全社の人・組織に関する意思決定を担い、企業成長の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・事業会社での中途採用のご経験
・人材紹介会社でのエージェントのご経験 - 雇用形態は
- 就業時間：8:00～17:00（休憩1時間）
休日：週休2日制（土日、祝日…）
成果に応じてストックオプション付与
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 - どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 849万円
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.BKDPY-007
