なぜ募集しているのか: 昨今、企業・事業をリードするハイキャリア層の採用ニーズがより高まっています。
更なる市場ニーズに応えるための、事業強化・組織強化を目的とした増員募集です。

パソナグループの課題解決力を活かし、「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、
採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、私たちと一緒に働きませんか？

■組織について
主にハイキャリアの人材紹介をメインとするキャリアアドバンテージ事業本部。
元々リクルーティングアドバイザー(法人営業)とキャリアアドバイザー(転職希望者の担当)が分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型を取り入れました。
現在では、両面型【リクルーティングコンサルタント】と、求職者支援専任【キャリアアドバイザー】による、ハイブリット型組織へと移行しました。

当社では中途採用を強化しており、同時期に入社される方も複数いらっしゃいますので、ご安心ください！
※キャリアアドバイザーも別求人で募集しております。
どんな仕事か: 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。
ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。
7年連続第1位受賞オリコン顧客満足度(R)調査転職エージェント担当者の対応（2019年～2025年）

【具体的には】
■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング
■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定
■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト
■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介
■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー

【ポジションの魅力】
■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く
■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く
■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる
■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる

【やりがい】
■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる
■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる
■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる
■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している

【組織体制】
■人材紹介事業本部全体：約300名（RC 約220名、CA 約50名）
・1チーム：最小3～最大10名程度
・新卒：中途＝4：6
・男性：女性＝5：5
■関西統括部：約25名～30名ほど（5チーム）
※担当領域ごとにチームが分かれており、専門性をもって転職支援に取り組んでいただけます。
※配属チームは希望・経験・適性・組織状況をふまえ内定後に決定。

【就業環境】
■フレックスタイム制
■リモートワーク・在宅勤務あり
■目標達成・採用成功に向けてアドバイスし合ったり、業界・職種勉強会などを通してスキル向上に励むことができます。
■人思いの社員も多く、チームワークの良さが自慢です！
■マネージャー・部長・経営陣との距離が近く、フラットな環境です。
■社内プロジェクトなどもあり、コミュニケーションが活発で刺激しあえる風土です。

【行動指針】
■Vision
転職を通じて人々の生活を豊かに
■Mission
コンサルタントが提供するサービスの質で第一想起されるエージェント
■Value
プロフェッショナルとして顧客起点で行動し、
採用支援と転職支援を通じて顧客の成功を実現する

#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれか
■営業経験(個人法人不問)を3年以上お持ちの方
■各業界の専門知識を3年以上お持ちの方
（例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー等）

【求める人物像】
■仕事を通じて成長したい方
■思いやりを持って人と接することができる方
■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方
■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

歓迎【歓迎要件】
■人事・人材業界での経験をお持ちの方

【研修・フォロー体制】
業界未経験者も、自信をもって仕事ができるように充実した研修を用意しています。
＜入社時研修＞
■基礎研修約2週間
（入社オリエンテーション、会社・事業理解、SFAなどツール利用方法習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談会など）
■実践型研修約2週間
（顧客情報収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど）

また、入社時研修終了後も安心して長くご活躍いただけるように、フォロー体制に力を入れています。
＜例＞
■専属メンターによるフォローアップ（入社後半年間）
■同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア
■当社グループ研修（各社中途社員向け集合型入社時研修）

【キャリアアップ】
パソナグループでは「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。
新卒中途問わず、社内で様々なキャリアを築くことが可能です。

■人材紹介事業部内
・別業界チームへの異動や、両面型リクルーティングコンサルタント⇔キャリアアドバイザーの異動
■パソナグループ全体
・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる
・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることができる
雇用形態は: 【正社員】無期雇用
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に差異なし）

【業務内容の変更範囲】
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般
どこで働くか: 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F
＜アクセス＞JR各線大阪駅徒歩3分 / 阪神大阪梅田駅徒歩1分 / 阪急大阪梅田駅徒歩7分 / 大阪メトロ御堂筋線梅田駅徒歩1分

■リモートワーク・在宅勤務制度あり
・出社と在宅勤務のハイブリット型の働き方（フルリモートではございません）
・入社後研修期間に関しては出社ベースとなりますが、
　業務に慣れていただいたのちには在宅勤務を活用することも可能です。
・配属部署・業務内容(後輩指導を含むか等)・習熟度によって変動がございます。

※本ポジションは【東京・名古屋・静岡】でも募集をしております。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり。
　勤務地の変更範囲　正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
勤務時間は: 10：00～18：30（実働7.5時間、休憩60分）
※フレックスタイム制もあり（コアタイムなし、8時～13時にて始業、１日3時間以上勤務で出勤扱い）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円（月給＋賞与）＋インセンティブ
■月給：25万円～40万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（会社・個人の実績連動/MBO評価）
■インセンティブ報酬：年2回（営業成績に応じた半期の成果報酬）
∟実績に応じて賞与のタイミングで支給。頑張った分はしっかりと還元される仕組みです。
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円/月）
■カフェテリアプラン：選択式福利厚生制度（住宅補助・資格支援・医療費補助など、自身で使用したいメニューを選択可能）
■持株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■家事代行サービス
■PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン／東京のみ）
■THE GYM（トレーニングジム／東京のみ）
■パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会／東京のみ）
■残食制度（本日の夕食サービスなど、社員食堂での食事が無料／東京のみ）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休取得率69.5%、5日以上の連続休暇OK/お休みの取りにくさはありません）
■産前・産後休暇
（女性取得率100％）
■育児休暇
（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率65.4％）
■ハローベビー休暇
（男性社員の育児参加支援／出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能）
■チャレンジ休暇
（5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度）
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談(WEB)→書類選考→1次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB)
※カジュアル面談なしで本選考にすぐお進みいただくことも可能です。
※面接回数・方法は変更になる場合がございます。
※面接～内定までは3～4週間を想定しております。
※遠方からお越しの場合、最終面接は交通費を支給いたします。
#入社時期は相談可能

様々な業界出身の方が第一線で活躍しています。
ぜひ、少しでもご興味ございましたらお気軽にエントリーくださいませ！

【活躍事例】
・新卒入社：入社6年目で最短部長昇格・最年少部長
・中途入社：金融業界からの転職、入社2年目でチーム長・5年目で副部長に昇格
・中途入社：人材業界・営業未経験での転職、入社2年目で四半期MVP受賞

【入社事例】
・33歳/男性/物流・事業企画
・29歳/女性/生命保険営業
・29歳/男性/大手電気機器メーカー営業
・29歳/女性/システムエンジニア(開発・運用)
・27歳/男性/大手家具メーカー接客販売
・27歳/女性/ウェディングプランナー
・26歳/女性/大手健康食品会社大型店副店長

大阪【プライム上場/顧客志向×介在価値×安定性】両面リクルーティングコンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター