- どんな仕事か
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求人のお薦めポイント
◎コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる
投資用不動産という商品は高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。
お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。
セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。
お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、不動産投資だけでなく、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。そのため、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。
【具体的な業務内容】
・資産運用を希望するお客様へのヒアリング
└資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、お客様の課題やニーズを探っていきます。
・お客様に合わせたプランニング提案
└ヒアリングした内容を基に資産運用のプランニングを行い、投資用不動産を提案します。
お客様に最適な提案を行い、お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで
契約に繋げます。
・上記に伴う投資用不動産の売買
└売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします。
・販売後のオーナー様サポートやフォロー
■不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。
■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
入社後1ヶ月かけて、不動産・金融商材の知識、ロープレ研修など業界未経験でも最短で成長し活躍するための研修プログラムも用意しています。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・toC又はtoB営業経験を2年以上お持ちの方
・高単価商材(車や高級時計など)の販売接客経験を2年以上お持ちの方
【求める人物像】
・お客様ファーストの価値観をお持ちの方
・ITを駆使した営業力を強め、高い目標達成に意欲的な方
・成果報酬に貪欲で、高い報酬を得たい方
・巨大市場で変化を生み出す主体者となり、キャリアアップを望んでいる方
・数字を使って論理的に物事を深掘りするのが好きな方
※不動産業界未経験、第二新卒の方からのご応募も歓迎しております。歓迎 【歓迎条件】
・証券や銀行、生命保険業界での営業経験をお持ちの方
・前職でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちの方
・車ディーラーでの営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験をお持ちの方募集年齢(年齢制限理由) 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員 試用期間3か月 ※試用期間中の給与変動は無し
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
- 勤務時間は
- 11:00~19:30
フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 330,000 円 -
※みなし残業代84,900円~(45時間分)を含みます。
※実績に応じて四半期ごとにインセンティブを支給します。
※給与はスキル・ご経験値・直近年収等を考慮の上、決定します。
<モデル年収>
年収1,000万円 中途2年以上 20代前半(固定33万円+インセン)
年収1,500万円 中途2年以上 30代半ば(固定38万円+インセン) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(当社規定に準じる)
・ランチ代補助(提携店に限りランチ代を一部補助)
・健康診断グレードアップ
・家賃補助(当社借上げ社宅にお住まいの方のみ)
・資格手当 (宅地建物取引士等)
・資格取得支援 - 休日休暇は
- 【休日】
原則土日祝日休み
※月2,3回の土曜日出勤あり。会社カレンダーによる
※カレンダーにより、月初1日が休みの場合あり
【休暇】
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)
積立休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼WEBテスト
▼内定(面接・WEBテストの結果より総合的に判断)
※当社では応募者様の同意を得た上で、「リファレンスチェック」を実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。
※面接回数・フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております)
掲載期間25/12/22~26/02/15
求人No.TPMTU-10511





