なぜ募集しているのか: TOKYO PRO Market上場により認知度と信頼性がさらに高まり、新規のお問い合わせが前年を大きく上回るペースで増加しています。
この成長機会を確実に捉えるため、組織体制の強化を進めています。新たな挑戦を楽しみながら、一緒に成長できる仲間を募集します。
どんな仕事か: クライアントの事業課題を理解し、広告運用・SEO・MA/CRMなど最適なマーケティング施策を組み合わせて支援。戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走し、長期的なパートナーとして事業成長を実現します。
クライアントのビジネスや課題を理解した上で、リスティング広告、SNS運用、SEO、アフィリエイト、LP改善、CRM施策などのデジタルマーケティング施策を組み合わせ、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走します。

《具体的な業務内容》
(1) 課題ヒアリング・現状分析
既存クライアントとの定例ミーティングやプロジェクト初期の打ち合わせを通じて、事業状況やマーケティング課題をヒアリングします。
数値データや施策状況だけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込み、課題の本質を整理します。

(2) 戦略設計・施策プランニング
ヒアリング内容をもとに、広告運用、SEO、Web改善、MA・CRM活用など複数の選択肢から最適な施策を組み合わせ、マーケティング戦略を設計します。
短期的な成果と中長期的な成長の両立を意識し、実行可能性の高いプランを構築します。

(3) 施策実行・ディレクション
設計した戦略に基づき、各種施策の実行を推進します。
Web広告の運用・改善、SEO施策の推進、WebサイトやLP制作のディレクション、HubSpot等を活用したMA・CRMの設計・運用支援など、プロジェクト全体を統括します。
社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、品質とスピードの両立を図ります。

(4) 効果測定・改善提案
施策の実行結果を定量・定性の両面から分析し、成果や課題を可視化します。
得られた示唆をもとに改善提案や次の打ち手を整理し、継続的な成果創出につなげます。

(5) 継続支援・アップデート提案
クライアントの事業成長やフェーズ変化に応じて、マーケティング戦略や支援内容の見直しを行います。
新たな施策提案や支援領域の拡張など、長期的なパートナーとして価値提供を行います。

【入社後のイメージ】
入社後はリーダーのもとで研修資料やOJTを通じて、ナウビレッジ独自の業務フローとコンサルティング手法をしっかりと身につけていただきます。
プロジェクトは基本的にメイン担当者とサブ担当者の2名体制で進行し、経験を積んだ後は単独での案件担当もお任せします。クライアントへの提案活動にも早期から参加いただき、提案段階から関わったプロジェクトをメイン担当として推進するケースも多くあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・Webマーケティング実務経験
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・コンサルティング経験（戦略・業務・ITなど）
・システム開発経験（エンジニアとして）
・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）

マーケティング領域の実務経験がなくても、論理的思考力・課題解決力・顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。

歓迎・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験
・CRMの導入支援または運用経験
・クライアントへの提案
・プレゼンテーションの実務経験
・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験
・Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験

≪求める人物像≫
1. 成長意欲と健全な姿勢を持ち、前向きに挑戦できる方自分自身や組織の健全性を大切にしながら、
最新の技術やトレンドを学び、専門性を磨いていく意欲のある方。変化を恐れず、主体的に行動できる方を歓迎します。

2. 論理と創造のバランスを持ち、課題解決に熱意を注げる方データや事実に基づいた分析力と、柔軟な発想力の両方を活かしながら、顧客課題に対して戦略的かつ情熱的に取り組める方。

3. 多様な業務を推進し、周囲を巻き込みながら価値を提供できる方幅広いマーケティング領域で専門性を高めつつ、チームや社外パートナーと連携・リードしながらプロジェクトを前進させ、顧客・社会に価値を届けたいという志を持つ方。
雇用形態は: 正社員(試用期間：３か月)
※条件に変動なし
どんなポジション・役割か: デジタルマーケティングコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅
勤務時間は: 9:00～18:00

月平均残業は25.8時間（2024年実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～800万円
月給：38万円～67万円
基本給：289,000円～510,000円(固定残業代40H：38万円の場合91,000円～、67万円の場合160,000円～)
残業手当：有(固定残業超過分別途支給)
昇給：年2回（4月、10月）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり

《年収例》
年収520万円／ 26歳　入社1年
年収650万円／ 27歳　入社2年
年収800万円／ 30歳　入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・リモートワーク制度（最大週3日まで※条件あり）
・キッズタイム
└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2024年実績）

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
　┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日～1月5日まで長期休暇
・特別休暇
　┗戦略的休暇（2024年実績：2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて）
6.入社

※適性検査実施の場合あり
※内定まで2～3週間を想定
　
#入社時期は相談可能

【デジタルマーケコンサル】2025年TPM上場×累計400社支援｜広告・SEO・CRM支援まで一貫

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