なぜ募集しているのか: ニーズの高まりを見せるEC事業を展開している当社は、創業以来、継続的な成長を遂げております。
毎年新たな拠点を開設するなど、着実に事業規模を拡大してまいりました。
今後さらなる成長を見据え、ともに新たな挑戦に取り組んでいただける人材を募集しております。

また、ファイズグループは社員一人ひとりの「成果」と「成長」への投資を大切にしています。
その取り組みの一つとして、HDグループの中期経営計画「ONE2027」に基づき、従業員待遇や制度を見直し、ベースアップを実施しました。
これからも、安心して長く働き、一人ひとりが成長を実感できる環境づくりを進めながら、「ここで働き続けたい」と思える会社を目指しています。
どんな仕事か: 博多営業所にて、派遣スタッフの採用・育成・クライアント対応・拠点運営全般に携わっていただきます。
（1）採用/入社対応
クライアント先の発注に基づき採用活動を行います。
応募者の説明会設定や面接対応、
入社後の受け入れ対応など、一貫して携わることができます。

（2）シフト管理
スタッフさんの希望や、派遣先の発注人数に基づきシフトを作成します。
スタッフさんの欠勤時や、クライアントからの依頼により出勤可能なスタッフさんを派遣します。
※100名程度のスタッフ管理を想定しております。

（3）勤怠管理/事務処理
総務と連携をとりながら、スタッフさんの出退勤の打刻漏れや残業時間など、
勤務時間の間違いがないか確認を行います。
そのほか、入社や社会保険の手続きに必要な情報をスタッフさんよりヒヤリングし、社内ツールを使用し社内申請を行います。

★慣れてきたら営業所の所長候補として、下記内容にもどんどんチャレンジしていただきます。
（1）売上・コスト管理
（2）営業活動
（3）社員の育成・マネジメント管理
求められるスキルは: 必須・人材業界での何かしらの経験がある方
・営業または店舗や社員のマネジメントの経験がある方

歓迎・人材業界・物流・製造業界での管理経験
・派遣法や労働関連法の知識
・KPI（売上・人件費）管理の経験
・面接・採用広告運用・在籍管理などの実務経験
・新規立ち上げや拠点責任者経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材コーディネーター(所長候補)
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※状況によりスタッフ対応等でシフトの時間が変わることもございます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
423万～468万

■給与
月給 35万2500円～ 39万500円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
┗基本給：26万500円～ 27万5500円
　固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円～ 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
　※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
　ライフデザイン手当：3万8000円～5万5000円

■賞与年1回
■決算賞与※業績による
待遇・福利厚生は: ・退職金制度：選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給　
・残業手当（固定残業超過分）
・資格手当
・役職手当
・ライフデザイン手当
・研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修など）
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
・従業員持株会
・車通勤応相談
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・人間ドック補助（協会けんぽ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員紹介制度
休日休暇は: ■休日
週休2日制（シフト制／月8日～10日休み）
年間休日日数116日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■その他休日
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考　
▼一次面接
▼二次面接
　※状況に応じて三次面接をお願いする場合がございます

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【博多】人材コーディネーター(所長候補)

人材コンサルタント・コーディネーター