なぜ募集しているのか: HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、Talent Acquisition Specialist / 採用担当を募集しております。
どんな仕事か: 本ポジションでは、HYBE JAPANグループの4法人を横断して採用業務全般を担っていただきます。急成長を続ける当社の事業・組織をさらにスケールさせるため、常に変化するビジネスのニーズをタイムリーかつ的確に把握し、最適な人材を採用することがミッションです。

採用戦略の企画から実行、オンボーディングに至るまで、フルサイクルの採用業務に携わっていただく本ポジションは、単なる採用担当にとどまらず、組織づくりをリードするダイナミックな経験を得られる環境です。また、HYBEグループの一員として、グローバルな視点と高い裁量を持ちながら、組織の未来を担う優秀なタレントの発掘・獲得にコミットしていただきます。

◆主な業務内容
・各法人・部門を横断したフルサイクルの採用業務のリード（ソーシング～クロージングまで）
・社内外のステークホルダーとの強固な関係構築と信頼関係の構築
・採用要件の明確化、魅力的なJDの作成、職種別に最適化された採用戦略の立案
・採用進捗の管理およびデータの分析・レポーティングを通じた、継続的な改善と最適化
・日本の求人市場および動向を踏まえた、現実的かつ戦略的な採用手法の提案
・Direct sourcing （求人媒体及びSNS）、社員紹介などを活用した母集団形成
・候補者に寄り添ったプロセス設計とクロージングまでの一貫したサポート
求められるスキルは: 必須・3年以上の採用経験
・ビジネスレベル以上の日本語力
・効果的なソーシング戦略の立案・実行スキル
・優秀人材のパイプライン構築およびクロージングの実績

歓迎・ビジネスレベルの韓国語または英語スキル
・採用オペレーションの改善経験
・採用～オンボーディング～定着を見据えた中長期視点での採用アプローチ
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月（条件変動無し）
どこで働くか: ◆HYBE JAPAN本社オフィス

東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分
勤務時間は: 完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円以上（月額固定給41万円以上＋賞与）
※経験・スキルに応じて応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間6万円分利用可能）
・夏季・年末年始休暇手当
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日125日以上
※その他
・有給休暇（法定通り）
・法定外有給休暇制度あり
・夏季・年末年始休暇
・創立記念日休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼ビジネス面接
▼最終面接 + チームとのカジュアル面談
※選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。

[HYBE JAPAN] Talent Acquisition Specialist / 採用担当

人事（採用・教育など）