- なぜ募集しているのか
- 当社は「従業員が友人・知人を誘いたくなる会社」です。実際、前期は中途入社社員の半数が社員紹介（リファラル）で入社しており、誇りをもって働ける職場としても成長していると自負しています。
現在、私たちは東証プライム上場の親会社・ケイアイスター不動産株式会社が掲げる「日本一」の実現に向けて取り組んでいます。今後のさらなる事業拡大に向け、組織基盤を強化するため、社員紹介に加え、各拠点ですぐに力を発揮できる“即戦力の仲間”をお迎えし、成長を加速させたいと考えています。
当社は1988年に川崎市多摩区で創業し、「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を提供する住まいづくりに尽力してきました。ケイアイスター不動産株式会社のグループ参画後、第2創業期を迎えた現在、直近6年間で売上高は900％UPしました。
いまこのタイミングで入社いただくことで、これまでの経験を存分に活かし、即戦力として重要なポジションで活躍できます。成果を出せば、入社後すぐに裁量ある仕事を任され、短期間でキャリアを大きく伸ばせる環境です。 - どんな仕事か
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将来的には管理職を担っていただきたいです。｜土地選定から住宅企画まで、戦略的意思決定で事業を創る仕事です。【業務の流れ】
1.仲介業者より情報収集
2.予算組み（適正な仕入れ価格設定）
3.土地購入
4.販売の手配まで
5.仲介会社への販促営業
（自社販売は行わずエンドへの営業は仲介会社へお任せしています）
6.販売の進捗管理
7.販売契約の立会いから引渡、決済まで
■目標数字：営業所毎に割り振られ、拠点達成率や部員の成長が評価につながります。
同業務のご経験者の方は、ご経験の内容や経験年数によって個人で約年間20～40棟分の仕入を目安として役割に応じてミッションを確定しています。
■レイヤーごとに仕入れ業務と販売業務の割合が変化していきます。原則年間30棟分の仕入れ業務をおこなっている社員は販売業務に携わることはほぼありません。 - 求められるスキルは
-
必須 ・不動産/建設業界でのご経験 もしくは 量販店などでの店舗開発のご経験
・普通自動車免許（第一種）歓迎 ・戸建て、マンション開発の用地仕入れ経験
・事業計画の策定（金額や規模は不問）
・営業エリアの新規開拓
・法人営業経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月間：試用期間中の労働条件の変更はありません）
- どんなポジション・役割か
- 主任/係長職として近い将来の管理職をお任せできる方
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 /東京都 / 神奈川県
●本社
横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号
●相模原営業所
相模原市中央区相模原8-1-8パストラル坂本2階202号室
●藤沢営業所
藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号ＭＧビル4階
●海老名営業所
海老名市中央3-2-20EBINAセントラルビル2階-C
●横浜営業所
横浜市中区不老町1-1-1不老町守谷ビル6階
●新横浜営業所
横浜市港北区新横浜3-13-6新横浜葉山第3ビル901号室
●国立府中営業所
富士見台2丁目14番地2号日本ビル2階202号室
●練馬営業所
練馬区南大泉5丁目35-23モアメーム2階
●志木営業所
新座市東北2-30-26三上ビル4階
●東川口営業所
川口市戸塚1-12-15第二高浩202号
●大宮営業所
さいたま市大宮区宮町4-80かわすみビル3階A室
●松戸営業所
松戸市日暮2丁目3-8テックビル4階
●西船橋営業所
船橋市葛飾町2-384-3矢島第一ビル203号室 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分：実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 799万円
月給37万円～
基本給：220,000円～
調整手当：60,000～（一律支給）
営業手当：90,000円～（42H分のみなし残業手当/超過分は別途支給）
【年収例】
年収843万円／月給45万円（みなし残業手当42時間分含む）＋賞与（入社２年）
年収762万円／月給38万円（みなし残業手当42時間分含む）＋賞与（入社３年） - 待遇・福利厚生は
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・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給：全額支給（上限3万円）
・自社物件割引販売制度
・資格手当
・資格合格祝金制度
・資格取得支援：提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金
・退職金制度：勤続3年以上
・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度：フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など
・定期健康診断：年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度：年1回
・歯科検診受診制度：半年に1回無料
・禁煙サポート制度
・表彰制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
グループ会社での研修 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（火水定休・その他休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数120日
※休日出勤については振休、代休を100％取得
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：入社時5日間付与、入社6カ月経過後5日間付与
その後は労基法に準じて付与 - どんな選考プロセスか
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１．面談（弊社の詳細な紹介とキャリアパスなどについてご説明をします）
もしくは1次面接
２．性格適性検査
３．最終面接（営業部長もしくは役員が面接官）
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.LJJCW-0829a-ride
