なぜ募集しているのか: 【募集背景】
現在、当社は旅行モバイル通信事業に加えて、
デジタルプラットフォームや新規サービス開発を進めるフェーズにあります。
システム部門はその中核を担う「攻めのIT組織」として強化中であり、開発体制の拡充が急務です。
今回は社内システムの強化を担うエンジニアを新たに募集いたします。
どんな仕事か: 当社の社内SE として、基幹システムや業務システムの開発・運用を中心に幅広い業務をお任せします。
要件定義から実装・改善提案まで裁量を持って取り組める環境です。
▼主な業務内容
・社内システム・Webアプリケーションの設計、開発、テスト、保守
・各部署・チームとの要件ヒアリングや技術的折衝
・基本設計、詳細設計など上流工程への参画
・コードレビュー、技術的リーダーシップの発揮
・CI/CD環境の整備・改善、開発効率化の推進

▼このポジションの魅力
・幅広い裁量：要件定義～運用改善まで一貫して携われる
・最新技術に触れる環境：クラウド、コンテナ、アジャイル開発など
・働きやすさ：フレックス制・月6回リモートOKで柔軟な働き方を実現
・事業インパクト：旅行者体験を支える社会的意義あるシステム開発に貢献

▼キャリアステップ・成長環境
入社当初は既存システムやWebサービスの保守・運用を中心に担当しながら、
当社の事業モデルや利用者ニーズを理解いただきます。

中長期的には、新規サービスや基幹システム刷新などのプロジェクトに参画し、
要件定義～設計～開発まで幅広く経験可能。

将来的にはテックリード／プロジェクトマネージャー／IT戦略企画担当など、技術スペシャリストとマネジメントの両方向でキャリアの選択肢があります。

外部研修・資格取得支援制度も整備しており、クラウド（AWS/Azure/GCP）やセキュリティ分野など最先端技術の習得をサポートします。

▼社風や働き方
挑戦を後押しするベンチャーマインドと、30年以上続く安定基盤を兼ね備えています。
フラットで風通しのよい組織文化があり、役職や年次に関係なく意見を発信できる環境。
在宅勤務・フレックス制度を活用し、メリハリをつけた働き方が可能。
有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した社風です。
「旅行好き」が多いのも特徴で、社員同士の情報交換やコミュニケーションも活発。

▼配属先情報
配属は情報システム部。
20代～40代まで幅広いメンバーが在籍し、落ち着いた雰囲気の中でも活気あるチーム。
外部ベンダーと連携しつつも内製化を推進中のため、社内でシステム開発に主体的に関われます。
1人あたりの裁量が大きく、要件定義や企画段階から携われる機会も豊富です。

▼実績
世界各国で利用されるWi-Fiルーターレンタルサービス
プリペイドSIM販売システムの構築・運用
海外渡航者向けサポートアプリの開発
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・以下いずれかの言語・フレームワークなどでの開発経験（2年以上）
　☞フロント：React / Vue.js / Angularなど
　☞サーバーサイド：Java（Spring Boot）、PHP（Laravel）、Python（Django / Flask）、Node.js など
・RDBMS（MySQL / PostgreSQL など）を使用した開発経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・基本設計、詳細設計の経験
・API（REST/GraphQL）の設計・実装経験

歓迎・クラウド環境（AWS / GCP / Azure）での開発・運用経験
・コンテナ技術（Docker / Kubernetes）の知識・利用経験
・テスト自動化（Jest / PHPUnit / Pytest など）の経験
・CI/CDツール（GitHub Actions / Jenkins など）の利用経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
・アジャイル（スクラム）開発の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE
どこで働くか: 1020075 東京都千代田区三番町8-1　三番町東急ビル7階
基本出社
テレワーク制度あり（上限6回/月）
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム11：00-15：00　一日の標準労働時間8時間、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480万円～ 610万円（年俸制）
月給：40万円～50.8万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社員割引制度
・健康診断
・引越支援金制度
・慶弔見舞金制度
・社内コミュニケーション補助制度
・クラブ活動補助金制度
・育児介護休業
・健康保険組合の充実
休日休暇は: 完全週休2日制
年間約120日
有給休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、育児介護休暇等あり
補足：有給休暇（入社半年後10日付与、その後1年ごとに付与し最大20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接

自社サービスの成長を支える社内SE｜フレックス(10時以降出社OK)/テレワーク可

社内SE・システム管理