- なぜ募集しているのか
- 当社はこれまで採用人事を中心に取り組んできましたが、組織体制の見直しにより、人事・総務領域全般において、社内体制の一層の強化とコンプライアンスを遵守できる仕組みづくりが必要となりました。
採用業務を含めた幅広い人事総務の機能を担いながら、部門の中核として体制強化を実行力をもって推進していただける方を募集いたします。
＜ポジションの魅力＞
・IPOに向けた上場準備に携わることができます。
・急速拡大中の当社において、人事・労務・総務全般の体制整備に携わることができます。 - どんな仕事か
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採用業務（中途/新卒）、社内教育、労務管理、人事制度運用、社内各部との調整、その他社内企画＜仕事内容＞
(1)採用業務
・採用計画の立案
・採用媒体選定、運用、管理
・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫（中途/新卒）
・内定式や入社式などの企画、運営
(2)教育業務
・社内教育、社内研修の計画・実行
(3)労務関連
・人事規程類の法改正対応
・勤怠管理
・助成金申請
・顧問社労士との窓口
(4)人事制度運用
・評価制度
・等級制度
・報酬制度
・人事予算の管理
(5)社内各部との調整、コミュニケーション
・社内企画の計画、実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
◎大卒以上
◎人事分野（採用、労務、総務）での幅広い実務経験をお持ちの方
◎労務管理経験をお持ちの方（労働法・社会保険の実務知識）
◎マネジメント経験（3名以上）
歓迎 【歓迎条件】
◎IPO準備経験者またはそれに準ずるフェーズでの人事制度設計の経験のある方
◎ITリテラシーをお持ちの方（採用管理ツール、勤怠管理システム、GWS、office等）
【求める人物像】
・巻き込み力：スピード感を持って会社全体を動かし、経営陣の意向を現場に浸透できる方
・バランス感覚：経営と現場の橋渡し役となり、双方から信頼を得られる方
・計画性：IPOを見据えた人事、総務体制の中期的計画を描ける方
・コミュニケーション力：会話や交流を楽しみながら、発信力・傾聴力を発揮できる方
・ハンズオン力：制度設計のような企画業務だけでなく、オペレーションや書類作成も厭わず遂行できる方
・リーダーシップ：チームをまとめ、メンバーのモチベーションを高められる方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（6ヶ月）、試用期間中は役職なし - どんなポジション・役割か
- 課長候補
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区錦2丁目14-21円山ニッセイビル1F
- 勤務時間は
- 就業時間 9:00～18:00（休憩1時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収5,000,000～6,000,000円
月給377,500円～
固定残業代20時間分（53,000円～）含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験を考慮し決定
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回（3月）
賞与年2回（7月・12月）※2年目以降支給
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 - 休日休暇は
- 土日（年間休日120日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接 WEB面接（人事担当）
2次面接 部門長面接
3次面接 代表面接
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.DYT-004
