- なぜ募集しているのか
- 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。
このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。
特に、自治体業務経験をお持ちの方、開発経験をお持ちの方で今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。
【ポジションの魅力】
勤務地は、北海道地区・首都圏・関西地区・九州地区があります。
パッケージシステムの設計・開発が主となりますので、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。
【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
その後は能力に応じて開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 - どんな仕事か
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【業務内容】
地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発をご担当いただきます。
また、適性により中核市、一般市における自治体システムのパッケージ導入・運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただくこともございます。
【想定プロジェクト】
地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発を担うプロジェクトに参画いただき、パッケージシステムについての理解を深めていただく予定です。全国の自治体においてパッケージシステムが動いており、様々な自治体対応チームとの情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
公共PDソリューション統括部
住民情報PD第一グループ、住民情報PD第二グループ
【配属事業部の紹介】
５拠点、６０名ほどのチームで地方公共団体向けに自治体向けPKGの開発・導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。
また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおります。
【プロジェクト人数】
5～10名
【技術】
（言語）
ガバメントクラウド（AWS）
Azure
SQL
Java（Webアプリケーション）
（環境）
Windowsサーバ
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
Teams - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Java（Webアプリケーション開発経験）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
※ただし、自治体関連プロジェクトに限らない歓迎 【歓迎】
・自治体業務知識
・AWS資格
・PM資格
・Java資格 - 雇用形態は
- 正社員
※定年：60歳
上記年齢以上の方については、雇用形態が契約社員（1年ごとの更新）となります。 - どんなポジション・役割か
- 自治体向けシステムのパッケージ開発、SI/構築/パッケージ導入
- どこで働くか
- (1)東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
(2)大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）
(3)福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター（九州支社）
※ご応募の際にご希望の勤務地をご選択ください。
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク活用の自由度は高いです。（在宅：出社＝70%：30%）
入職後しばらくは教育・プロジェクトメンバーとのコミュニケーションのため出社比率が高くなります。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
普段は意識しませんが、我々の生活を支える公共領域の仕事です。
業務を通じて社会貢献も実感できるやりがいのある領域です。 - 勤務時間は
- 8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 485万円 ～ 667万円
月給 30万～41万
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
特記事項：「引っ越し費用の補助有」
※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。
・パブリック事業ライン限定での施策となります。 - 休日休暇は
- 年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制 - どんな選考プロセスか
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■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。
掲載期間25/10/23～25/12/11
求人No.UFFIW-PB04-OR
