どんな仕事か: 建設・不動産業界の人材紹介会社として第一想起を目指し、事業拡大を続けている当社にて、採用コンサルタントとして企業の採用支援と求職者の転職活動支援の双方をご担当いただきます。
＜業務内容＞
(1)企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

(2)求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！

＜組織構成＞
人材紹介サービス事業部は40名程度で構成されています。
※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部（計14名）・不動産事業部（計26名）いずれかの配属となります。

＜研修制度＞
入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談／提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。
未経験からでも安心してスタートできる環境です。

＜評価制度＞
3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。
そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。
実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。
また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。

＜環境＞
平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。
席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず）

歓迎＜歓迎条件＞
・不動産業界経験者
・建設業界経験者
・人材紹介業経験者
・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため）
・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず）
・訪問営業経験がある方
・アウトバウンド営業経験がある方

＜求める人物像＞
・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3階
＜アクセス＞
各線渋谷駅より徒歩14分
京王井の頭線神泉駅より徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00~17:00)
標準労働時間　１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
月給：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：92,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（上限4万円／月）
・健康診断
・産前産後・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・私服勤務可
・業務用デバイス支給（PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン）
・ウェルカムランチ
・サークル活動
・書籍購入補助
・ウォーターサーバー設置
・コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
・月末会／忘年会
休日休暇は: 【年間休日125日！】
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※最終面接前に適性検査実施あり

【渋谷】両面型人材コンサルタント※建設・不動産業界に特化／年休125日／リモート週1日可／フレックス

人材コンサルタント・コーディネーター