- なぜ募集しているのか
- 経営コンサルティング業界の市場成長に比例する形で今後、更に組織・支援体制を強化し事業を拡大していくために、
新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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転職サイトからの求職者登録が売上を左右する大きなポイントとなっており、Google検索からの流入を高めるためのコンテンツSEOを加速させることが大きなミッションとなっています。【業務詳細】
いかにサイトに訪問したユーザーに対して「使いやすい」「分かりやすい」といった、感情や感覚、評価を含む一連の体験をデザインしていくことが重要になってきており、サイトフルリニューアルも視野に入れながら、ナーチャリングやCV率向上のための施策を行っていただきます。
具体的には、自社メディアサイトのUI・UXデザインを担当頂きます。
よりよいユーザー体験を提供するため、そしてCVに繋がるデザイン、構成案をPC・スマホ両方のデバイスで考えて頂き、さらにはその実装についても実行して頂きますが、スキルに合わせて業務内容をお任せしています。
実装・構築までやってみたい、という方も歓迎です！
【育成体制】
社内Webチームでの育成・研修体制も充実していますので、OJTでどんどん覚えていって頂ければと思っています。
現在いるメンバーも最初からすべてが出来ていたわけではなく、メンバー間での情報アップデートや共有をしながら成長してきました。良かった施策、悪かった施策などを共有しながら進めることが出来るので、自分の成長が2倍にも3倍にもなっていきます。
■大きな特徴は内製とスピード
多くの企業は社外ベンダーやコンサルに任せ、社内では外部企業のコントロールのみであったりしますが、当社ではすべて内製のため、企画から意思決定、分析などすべて自分たちで出来ることが大きな特徴であり強みでもあります。また他部署との連携も多く、Webマーケティングの部署は弊社の中でも重要なポジションとして位置付けています。
■UI・UXデザイナーからのキャリアアップが可能
裁量権があるからこそ自分自身で考える必要があり責任も取らなければいけません。
しかし自分自身の成長という大きなリターンもあります。他メンバーを巻き込んでのプロジェクトもあり、コミュニケーション、プロジェクト管理、Web構築以外のスキルも身についていきます。
■安心のサポート体制
当然分からない部分も多くあると思います。その点はチームメンバーでサポートしていきます。「やらないよりやって失敗したほうが良い」というチームの方針もありますので、是非挑戦していってください。 - 求められるスキルは
-
必須 【応募要件】
1. 求める経験 【必須】
・社会人としてのご経験（目安1年以上）
・学習・成長意欲が高く、吸収力が高い方
・スピード感・責任感・達成意欲をもって業務に従事できる方
・WebサイトやアプリケーションのUI・UXデザインの観点に立った制作経験
2. 学歴：学歴不問
3. 年齢：社会人1年目～30代後半歓迎 【歓迎】
・各種定量、定性調査の設計、分析経験
・フロントエンド技術を理解し、最適なUIを提案できる能力SEO知識・経験
・カスタマージャーニーマップ、顧客体験設計の経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どんなポジション・役割か
- WEBチーム
- どこで働くか
- ■事業所名
本社
■所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 7F
■最寄駅
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩1分
東京メトロ千代田線乃木坂駅 徒歩3分
■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■勤務地備考 ※変更範囲：変更無し
■転勤 無 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
※残業月15h以内
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
400万円～600万円
月給制
月給 333,000円～500,000円
月給￥333,000～ 基本給￥246,277～ 固定残業代￥86,723～を含む/月
■賞与実績:年１回（業績/個人実績に応じて支給） - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■制度
育児休暇
取得実績あり 育休後復帰率100%
復帰後は時短勤務などで子育との両立も可能です。
時短勤務
育児目的の場合、相談可能
子育ての兼ね合いで、時短勤務やパートタイム勤務をご希望の方もご相談ください。
服装自由（全従業員利用可）
■その他制度
定年制(一律65歳)
退職金 無
■寮・社宅
無
■その他勤務条件に関する備考
【昇給】年1回
※変更範囲：当社業務全般 - 休日休暇は
- 年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 - どんな選考プロセスか
-
1次面接（web）⇒最終面接（対面）⇒内定
※場合によっては選考フローが異なる可能性がございます。
掲載期間25/12/24～26/01/06
求人No.FNFGV-UIUX
