- なぜ募集しているのか
- ◾️事業内容
FastLabelは、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』」をパーパスに掲げ、AI開発に不可欠な「データ」に関するサービスとプロダクトを展開しています。
近年ChatGPTを初めとした生成AIや、自動運転やロボティクスなどのPhysicalAIなど、このようなAIの最先端技術開発が進む業界のトップ企業に向けてソリューションを提供しています。
日本版ScaleAIとして、日本市場において既にNo.1のポジションを確立しており、現在グローバル展開を目指しています。
◾️募集背景
FastLabelのエンジニアリング組織は、IPOとそれ以降のさらなる事業成長とパーパス実現に向けて、今後のスケールやグローバル展開を目指せる開発組織づくりが課題になっています。
エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、プロダクト開発や技術課題の解消をリードするリードエンジニアを募集しています。 - どんな仕事か
-
事業の急拡大期とグローバル展開を迎えているFastLabelの開発組織において、開発チームをリードするリードエンジニアをお任せいたします。現在のプロダクトはアノテーションツールを中心に世界で戦える製品をつくりあげてきており、グローバルNo.1のデータQCDを実現するさらなる進化と価値創出にエンジニアリングを通して挑戦いただきます。
将来的には、ご本人の特性に合わせてエンジニアリングマネージャーやテックリードをお任せできればと考えています。
【具体的な業務】
1.機能開発および技術負債の解消
・機能開発ロードマップに基づいた新規機能の設計・実装・テスト・リリースのリード
・技術負債の解消を通じた、開発部門全体の生産性向上の推進
・コードのリファクタリングやアーキテクチャの改善を通じたシステムの安定性とスケーラビリティの向上
2.開発プロセスとチームの向上
・開発チーム全体の生産性を高めるための取り組みのリード（例: コードレビュー、ベストプラクティスの共有）
・コード品質の向上に貢献するためのレビューおよびフィードバックの実施
3.担当モジュールの開発計画の策定、進捗管理、リソースの最適配分
・チーム内外のステークホルダーとの連携を通じたプロジェクトの円滑な進行
・開発チームのメンバー育成、特にジュニアエンジニアへのメンタリングや技術指導 - 求められるスキルは
-
必須 ・ウェブアプリケーションの開発・運用経験
（言語不問だが、モダンなTechStackでのフルスタックな開発経験があることが望ましい）
・ネットワーク・データベースの基礎知識
・コードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験歓迎 ・Amazon Web Serviceの利用経験
・TypeScript、Pythonを使ったアプリの開発経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・セキュリティに関する基礎知識
・機械学習に関する基礎知識
（参考）弊社技術環境
［バックエンド］
Node.js、TypeScript、TSOA、Python、Express、Flask
［フロントエンド］
・開発言語：React.js、TypeScript
・UIフレームワーク：Material-UI
・3D点群開発: Three.js / R3F
・Canvas：Konva
・デザインツール：Figma
［データベース］
MySQL(Aurora)
［インフラ］
AWS（Fargate、CloudFormation、CDK）、CI/CD（CodePipeline、
CodeBuild、GitHub Actions）
AIコーディングツール
Claude Code等
［その他］
GitHub、Notion、Slack - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24階
変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。
※リモートと出社のハイブリットワーク（週2日出社） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり10:00-14:00
※1日の標準勤務時間 8時間
9:00-18:00で勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■給与
年収 700万円 ～ 1,000万円前後
月給 583,334円～833,334円
・基本給（424,239円～606,056円）
・固定残業手当45時間（146,107円～208,724円）＋固定深夜手当20時間（12,988円～18,554円）を含みます
・超過分別途支給
・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定
・ロングタームインセンティブ（税制適格ストックオプション）制度
■評価査定
・年2回（1月/7月） - 待遇・福利厚生は
-
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助） - 休日休暇は
- 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※2025年は年間休日124日
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・カジュアル面談（不要な場合も）
・一次面接(ワークサンプルテスト)
・リファレンスチェック＋バックグラウンドチェック
・最終面接
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.JSUJJ-0018
