なぜ募集しているのか: 現在、当社では『KING OF TIME』の認知拡大と顧客接点の強化を図るべく、リード獲得やコンテンツ制作、リード育成などの取り組みを行っています。
より多くのお客様に『KING OF TIME』を知っていただくため、自社メディアやマーケティングサイトの開発体制を強化し、プロジェクトをスピーディーかつ円滑に進めながら、品質を確実に担保していくことを目指しています。

フロントエンド技術を活かし、ユーザー体験の向上や運用性の高いサイト構築を推進できる方を求めています。
どんな仕事か: 自社WEBメディア・マーケティングサイトのフロントエンドエンジニアをお任せいたします。
（2025年7月時点で、導入社数6万4000社／利用ID数410万を達成！）
自社製品である勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』の認知拡大やリード獲得を目的とした、自社WEBメディア・マーケティングサイトの実装・運用、またそれに関わる業務の自動化を、幅広くをお任せします。
進行管理や制作・運用まで、継続的なアップデートをお任せしますので、長期的に自社メディアを育てることに携わることができます。

【具体的な業務内容】
・ランディングページやキャンペーンページの新規制作・改修・ディレクション
・HTML / CSS / JavaScript / PHPを用いたコーディング
・CMS（WordPressなど）でのコンテンツ更新・管理
・GoogleAnalyticsやGoogleTagManager等を使ったサイト計測
・MAツールを使ったマーケ施策の自動化
・コードの保守性・再利用性を考慮した設計（BEM、OOCSSなど）
・アクセシビリティやページ表示速度の改善
・関係部署（マーケ、デザイン、バックエンド）との連携・調整

【技術スタック】
・HTML / CSS
・JavaScript / GoogleAppsScript
・PHP
・Git
・GoogleAnalytics / GoogleTagManager
・Salesforce / AccountEnagagement
・Tableau
・Adobe Illustrator / Photoshop / XD
・CMS（WordPress）
・RPA（WinActor）
・IPaaS（Zapier）

【組織構成・雰囲気】
当社のマーケティング全般を行っている部門への配属となります。メイン業務としてはマーケティング関連の各種プロジェクトに横断的に関わっていただく想定です。

現在は、プロジェクトマネージャーやリーダーを含めて6名で構成されております。

プロジェクトマネージャー：1名
プロジェクトリーダー：1名
メンバー：4名

◎コミュニケーション
毎日、チーム全員で朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼では今日のTODOの共有や雑談を行っております。自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話をしています。そうすることで、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。
求められるスキルは: 必須・HTML / CSS / JavaScriptコーディング実務経験
・WordPressなどのCMSでのサイト構築 / 運用の実務経験

※メンバーのキャリアは多様で、前職ではSIerやSESのエンジニアを行っていたメンバーや、マーケティングコンサル経験者、営業出身など様々です。それぞれの強みやスキルを活かし、活躍しています。

歓迎・PHPのコーディング実務経験
・Salesforceの運用経験
・AccountEngagementの利用経験
・GoogleAnalyticsやGoogleTagManagerを利用したサイト分析経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
※週2日は在宅勤務を想定しております。
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ◇想定年収：400万～600万
◇月給：286,419円～422,220円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1.1万円）
→月給内訳：基本給 230,100円～422,220円＋みなし残業代（30時間分／56,319円～82,120円）
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
※超過分の残業代は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
　└扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。
　　例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度
■オフィスカジュアルOK
■社内交流会費補助　※規定あり
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■資格取得支援制度
■メンター・メンティ制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング
■PC貸与
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＼ママ・パパ社員多数活躍中／
育休取得率100%、復帰率100%

★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定（オファー面談）
※選考フローが変更となる場合がございます。

■入社日について
当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。
また基本的に毎月1日入社となります。

■リモートワークを行う際のインターネット回線について
リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。
モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。
また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。

フロントエンドエンジニア

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