- どんな仕事か
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・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・書類選考、面談、一次面接~内定者クロージング 等
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業のご経験をお持ちの方(業界・商材不問)
・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方
・人事未経験でも、将来的に採用・組織開発領域にキャリアを広げていきたい方歓迎 ・営業マネジャーとしてのご経験をお持ちの方
・採用方針策定及び実務推進の経験(中途/新卒問わず)
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用広報や候補者コミュニケーションを通じて、企業の魅力発信に携わったご経験
・データや市場トレンドをもとに採用活動を改善・仕組み化したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.WTH-s001





