なぜ募集しているのか: ■ポジション概要：
リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。
法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。
中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。
どんな仕事か: ★ミッション
企業の中途採用支援を通じて、人事・組織・経営課題の解決を実現する“採用パートナー／経営パートナー”として価値提供するポジションです。

★業務内容
・法人顧客の採用ニーズを把握し、経営・人事課題をヒアリング
・求人獲得から求人票作成、採用戦略の立案・提案
・社内のキャリアアドバイザーや関連部門と連携し、最適な人材紹介を実行
・選考プロセス（書類選考・面接）のフォローや改善提案
・採用成功までのプロジェクトマネジメント

★提案内容・扱う商材
・人材紹介サービス
・求人広告
・採用HP、採用セミナー、エグゼクティブ人材紹介など
→複数の無形サービスを組み合わせたソリューション提案

★ポジションの魅力
・コンサル型営業として企業の経営課題に踏み込める
・既存顧客中心で深い関係構築が可能
・個人裁量が大きく、提案の幅は無制限
・業界理解・課題解決力・プロジェクト推進力が身につく
・未経験からでもコンサルティング営業に挑戦できる
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・販売サービス業にて顧客折衝の経験

歓迎 ■歓迎条件
・課題提案型の営業経験をお持ちの方
・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方
・当社のMission・Valueに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー21階

※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
■アクセス
オフィス案内をご確認ください　https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/

・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給
勤務時間は: ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00　(コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：465万円～769万円　（残業20時間想定の場合）　
■月給：287,426円～510,210円　（残業20時間想定の場合）　
■月額基本給：246,000円～439,000円

■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回　※2024年度実績）
待遇・福利厚生は: ■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
休日休暇は: 年間休日
124日
年間有給休暇
10～20日
備考
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助

■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
(ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります）
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

【柔軟な働き方（リモート・フレックス）×社内キャリアパスが豊富】市場価値UP／残業20時間／研修制度

営業（法人向け）