なぜ募集しているのか: 当社は化粧品の開発と独自のWEBマーケティングを強みに成長を続ける、東証プライム上場のD2C企業です。日本の企業約367万社のうち、厳しい基準を突破して上場できるのはわずか0.05％。平均1万人規模の大企業が多い中、私たちは少数精鋭でその壁を越えました。

現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指しており、法務チームの強化が急務です。社長・副社長と直接関わりながら、契約・表示法務から訴訟対応まで幅広い業務を担い、目的ベースで最適解を導き出す“攻めの法務”に挑戦できます。

経営の中枢でキャリアを磨きたい方にとって、上場企業かつ成長途上にある当社は絶好のフィールドです。
どんな仕事か: 当社ならびに子会社を含めたグループ会社における企業法務全般・契約法務をご担当いただきます。
法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。

具体的には：
・企業法務全般（会社法、⾦商法など）
・契約法務（秘密保持契約書、取引基本契約書など）
・広告、表示法務（景表法、薬機法など）
・社内規程管理
・訴訟対応
・社内法律相談対応　など

▍環境
当社には「発言は正義」というクレドがあり、意見を発することを尊重・歓迎する社風があります。
会社やお客様にとって最善は何かを自ら考え、発信し、過去の事例や判例にとらわれず「より良くするための提案」を実践できます。
PDCAを回しながら成果につなげていける環境です。

現在、法務チームは総合職3名と事務職3名で構成され、プライム上場企業の法務業務を主に総合職3名で担っています（うち1名は弁理士）。
直属の上長は取締役であり、さらに社長・副社長とも週1回の定例MTGで直接意見交換できるなど、経営層との距離が近いのも特徴です。

▍キャリアアップ
入社後はリーガルチェックや契約書作成といった基礎業務からスタート。
その後は希望や適性に応じて教育を受けながら、広告法務や社内規程、訴訟対応など幅広い領域へとチャレンジできます。経験を重ねる中で、より経営に近い案件にも携わるチャンスがあり、法務のプロとしてステップアップできる環境です。

▍研修期間
入社後約2週間は座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル・マインド・商品・風土について理解を深めていただきます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・法務業務（契約書チェック等）に関わるご経験

歓迎＜歓迎要件＞
・法務部での実務経験（目安：3年程度）
・パラリーガルのご経験
・弁護⼠資格等の法律系資格をお持ちの方

法務経験を幅広く身につけたい方を歓迎します！

＜資格をお持ちの方大歓迎＞
・資格手当あり（例：弁護士 15万円／月、その他資格は応相談）
・弁護士会などの会費は会社が負担

＜こんな方が活躍できます＞
・自ら考え、発言し、行動に移せる方
・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方
・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方
・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収：504万～1068万円
＊当社総合職の平均677万円（平均32歳）

◆月給：42万～89万円
※固定残業代（10万9249万～23万1503円／45h）含む。超過分別途全額支給
※試用期間中（3～6ヵ月）も同条件

◆給与モデル（職級／歴代最年少／平均年齢）
1500万～（部長／26歳／33歳）
1080～1800万（マネージャー／25歳／40歳）
780～1200万（リーダー／24歳／35歳）
600～1068万（シニアメンバー／23歳／36歳）
504～702万（メンバー／-／29歳）
待遇・福利厚生は: ＜当社独自の福利厚生＞
■当社オリジナル社内研修制度
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品企画コンテスト
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar制度　※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
■支度金制度

＜その他の福利厚生・各種制度＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着用）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）

＜諸手当＞
・交通費全額支給（規定有）
・各種手当（出張手当、地域手当など）
休日休暇は: 年間休日：129日（2025年度）
※有給計画付与（5日分）を含む

◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2025年度は9連休）
◇年末年始休暇（2025年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(3)二次選考（役員面接）
(4)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(5)最終選考（人事役員との面談）
(6)内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にエントリーください。

▼月給補足＝＝＝＝＝＝＝
※その他資格手当あり（弁護⼠15万円、公認会計⼠9万円、弁理⼠8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談）
※⼠業の場合、会費も会社負担

▼キャリアパス・評価制度＝＝＝＝＝＝＝
◆昇給：年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、
安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。

【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

化粧品メーカーの企業法務／東証プライム上場グループ本社（東京）

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