- なぜ募集しているのか
- 日韓税務対応の需要増加に伴う増員募集。
- どんな仕事か
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韓国系クライアントの税務申告書作成や税務課題の解決支援を行い、日韓二重課税対応などを担当します。クライアントの税務課題に対するコンサルティングサービス
税務申告書作成支援サービス
PwC韓国事務所との協働による提案書や報告書の作成
日本での法人設立・M&A・リストラクチャリング関連プロジェクトの実行支援およびプロジェクトマネジメント
韓国語による業務上のコミュニケーション、翻訳または簡易な通訳
日韓相互協議並びに事前確認申請支援サービス 等 - 求められるスキルは
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必須 韓国、米国または日本国の公認会計士、もしくは韓国または日本国の税理士（日本の場合には科目合格可）
日本語および韓国語：ともにビジネスレベル
英語：基本的読解力のある方歓迎 デジタルリテラシーの高い方
チャレンジ精神、探究心が旺盛な方
チームワークを大切にするようなコミュニケーションができる方
論理的な思考ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 韓国デスクスタッフ
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
- 勤務時間は
- 9:15～17:15（休憩11:45～12:45）、フレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～（経験・能力を考慮の上、当社の報酬規定による）、昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備：健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険など。
確定拠出年金制度：退職金制度として導入。
フレキシブルワーキング手当：月額5,000円支給。
通勤手当：実費精算。
出張手当：業務に応じて支給。
英会話学校費用補助制度：語学力向上を支援。
カフェテリアプラン：スポーツ、リラクゼーション、トラベルなどの選択型福利厚生。
昼食費補助：一部支給。
ベビーシッター補助：育児支援の一環として提供。
各種クラブ活動（PwC Funs）：社内交流を促進。
産業医による健康相談：健康管理支援。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制：土・日曜日。
祝祭日：国民の祝日。
年末年始休暇：12月29日～1月3日。
統合記念日：会社指定の休日。
年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を付与、以降毎年20日間付与。
リフレッシュ・ヘルスケア休暇：年5日間。
試験休暇：資格試験等の受験支援。
子の看病休暇：育児支援。
介護休暇：家族の介護支援。
慶弔休暇：結婚、出産、忌引等。
傷病休暇：病気やけがの療養支援。 - どんな選考プロセスか
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書類選考：履歴書、職務経歴書、TOEICスコア（必要に応じて）などを提出。
適性検査：SPIや筆記試験（事務処理能力検査）など。
面接：通常2～3回程度。
内定：選考結果に基づき通知。
掲載期間25/09/05～25/09/18
求人No.YTNCH-1185347
