なぜ募集しているのか: 私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ活用を金融業界横断で推進している国内最大の業界団体である金融データ活用推進協会（FDUA）の運営に携わっており、こうしたコミュニティーとの繋がりなどから業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
どんな仕事か: シニアAIコンサルタントと共にAI活用に関するコンサルティング案件に参画いただきます。特に、CoE支援、AI・データ戦略策定、生成AI関連の利活用推進などを中心にプロジェクトを推進します。
【具体的な業務内容】
・金融機関向けの生成AI活用コンサルティング案件でのプロジェクト計画策定、進捗管　
　理、関係者との調整・報告資料作成
・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡し
・CoE組織の立ち上げ・運営支援
・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり
・AI・データ活用の中長期戦略・ロードマップ策定
・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計
・AIガバナンス（モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応）の検討
※シニアAIコンサルタントやデータサイエンティストと協力しながら実施します

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援
・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援
・証券会社様におけるデータ基盤の構築支援
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）
求められるスキルは: 必須・AI・データ活用関連のコンサルティングに関して1年以上の実務経験があること
・ビジネスレベル以上の日本語力があること
・日本国籍保有している、または、日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

歓迎・ITプロジェクトのコンサルティング経験があること
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・AI CoEの立ち上げや推進に関する業務経験、コンサルティング経験があること
・データサイエンティスト、AIエンジニアなど実際にデータサイエンスの下流分析や開発に関する業務経験があること
・AI/DX推進や業務適用などの攻め、セキュリティやガバナンスなどの守りの両方を経験があること
・Pythonやマクロ、SQLなどを活用した簡単なプログラミングができ、必要な集計処理や調査等が実施できること
・ビジネスレベルの英語が話せること（技術的な会話において英語で意思疎通をとることができれば問題ありません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ

【福岡オフィス】
〒810-0801
福岡県福岡市博多区中州５－３－８アクア博多５階
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定労働時間：7時間45分
・時間外労働：有（※月平均20～30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
月給42.9万円～64.3万円
待遇・福利厚生は: 自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、
入社時引っ越し支援（対象者のみ）、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当　など

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制
・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（以降法定通り）
・年間休日：122日
・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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カジュアル面談（オンライン）
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一次面接（オンライン）
↓
最終面接（原則、対面）
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内定

#入社時期は相談可能

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