どんな仕事か: 【業務内容】
〇大手企業向けの新規営業担当として、SaaSプロダクト「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「経理業務のデジタル化・効率化」のご提案及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。

具体的には以下の通りです。（一例）
・リードの案件化
お客様の課題や潜在的なニーズを把握しながら、製品の紹介を実施します。お客様のバイヤー相関図などを作成し、受注までのシナリオを構築します。
・提案活動の継続
お客様の業務課題や導入効果を定期的に振り返りながら、最適なソリューションや最新の事例を継続してご提案します。お客様の意思決定プロセスに寄り添い、クロージングに至るまでの支援を継続的に実施します。
・導入担当への引継ぎ
これまでの提案内容を元に、お客様が抱えている課題を達成できるよう密な情報連携を行います。

【所属チーム】
私たちのチームは7～8名ほどの少数精鋭で、マーケティング戦略の立案から、製品導入後のカスタマーサポートまでの各担当者が１チームに集い、一気通貫で担当しています。

【仕事の魅力】
▼「経営課題×大手企業」に対するアプローチ
弊社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。
各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、非常に難易度の高いものとなりますが、
セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。

▼「裁量権」を持った柔軟な提案活動
弊社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。
また「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方

【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方

※本職種はハイブリッドワークを想定しており、週２～３日の出社勤務となります。東京本社へ柔軟にご出社頂けることを応募条件とさせて頂きます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500万～830万円（賞与年2回を含む）
※月給35万円～ 59万円（45時間分（87,631円～145,467円）のみなし残業代を含む）
（45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）

※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします
※給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→論理思考力テスト（WEB）→面接（2～3回）
※選考フローが異なる場合がございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

大企業向けのSaaSソリューション営業【リモート可／フレックス】

営業（法人向け）