なぜ募集しているのか: AI検索最適化領域でNo.1の実現を目指し、当社はまず既存のSEOサービスをアップデートし、GEO・LLMOといった新サービスをリリースしました。
リリース以降、多くの企業様からお問い合わせをいただいており、AI検索最適化への関心と需要の高まりを強く感じています。

こうした追い風の中、より多くのお客様に当社のサービスを届けるため、営業体制の拡充を進めています。
そこで今回、インバウンドリードやSMBを中心としたインハウスリードに提案・対応いただく営業メンバーを募集します。
どんな仕事か: 【目指す姿】
私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。
AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。

私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。
生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。
この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。
だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。

ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。
なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。
私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。

【ミッション】
■提供価値の拡大
AI検索最適化という新しい市場において、より多くのお客様に提案を行い、課題解決を実現していくことがミッションです。
営業活動を通じて、当社のサービス価値を広く市場に浸透させていきます。

【業務内容】
セールスとして、AI検索最適化領域における提案活動を通じて、お客様の課題解決と当社サービスの市場浸透を推進していただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■提供価値の拡大
・インバウンドリードやSMBを中心としたお客様への課題ヒアリングおよび提案活動
・商談内容に基づいたソリューション設計、見積、クロージングまでの一連の営業業務
・提案結果や顧客フィードバックの共有を通じたサービス改善への貢献
・顧客成功事例の創出・蓄積による提案品質の向上
・マーケティングチーム・開発チームとの連携によるリード品質および提供価値の最大化
・AI検索最適化領域の新サービスに関する提案および導入支援
求められるスキルは: 必須・デジタルマーケティング関連商材の新規法人営業のご経験（目安：4年以上）
・コンサルティングセールスまたはソリューション提案型営業のご経験

歓迎・デジタルマーケティング領域の新規営業経験
・中小企業（SMB）向けの営業経験
・リードタイムが3～6カ月程度の商談・提案経験
・コンペ形式でのプレゼン／提案経験
・SEOをはじめとするデジタルマーケティング領域での実務経験（事業会社・支援会社いずれも可）
・サービス開発や改善に主体的に関わった経験（企画フェーズまでの経験は不問）
・開発・AI技術に関する知見、または社内での活用推進経験
・データ分析を活用した営業・マーケティング施策への理解
雇用形態は: 正社員
・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
どこで働くか: 〒105-0001東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 900万円
月給266,336円～
固定残業代（45時間分）：93,284円～
※固定残業時間超過分は別途支給
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス補助（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
休日休暇は: ・完全週休二日制：土曜日曜祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
１次面接：現場マネージャー
最終面接：常務取締役

【コンサルティングセールス／マネージャー候補】マーケティング課題に向き合うコンサルセールス

営業（法人向け）