なぜ募集しているのか: 当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います.
どんな仕事か: 上長との壁打ちも交えながら, 方針策定のレイヤーから裁量をもって働いていただけます. ゆくゆくはインフラ全体の統括もお任せしていきたいと考えている, やりがいのあるポジションです.
これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します.
IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。
生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。
全体推進責任者 (副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。

＜主な業務内容＞
・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上
└コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など
└当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。
・SRE 活動全般
└ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。
(運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど）

◆所属部署：
デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス・インフラ開発課バックオフィス・インフラ開発チーム

◆所属メンバー：
部長1名女性40代
課長1名男性30代
メンバー (人事担当男性1名60代, 会計担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代)
求められるスキルは: 必須必須スキル
・パブリッククラウド (AWS メイン) 4年
・サーバー/ネットワーク管理 4年
・IaC + CI/CD 2年

歓迎歓迎スキル
・SRE 経験 2年
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年
・製造小売システム担当経験 2年
雇用形態は: 正社員
└試用期間あり（3か月）
どんなポジション・役割か: エキスパート
どこで働くか: 東京（青山）オフィス
〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分
https://corp.world.co.jp/company/about/office/
勤務時間は: ■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分　休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：900万円~1055万円
月給：674,000万円~773,000万円

年収内訳例
（基本給553,000円＋固定残業２４H 106,000円₊地域手当 15,000円）
×12か月＋（基本給） 553,000円×2か月＝9,194,000円
（基本給638,000円＋固定残業２４H 120,000円₊地域手当 15,000円）
×12か月＋（基本給） 638,000円×2か月
＝10,552,000円

※固定残業の24時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
待遇・福利厚生は: ■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
休日休暇は: ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 1次面接 → 2次面接 → 適性検査→内定
#カジュアル面談可
#入社時期は相談可能
#選考フローは変動する場合がございます

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