- どんな仕事か
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チーム紹介
“日本経済の未来を支えるオーナー系企業を１社でも多く輩出していきたい”
これが、チームの想いです。上場・非上場を問わず、大規模・中堅のオーナー系企業とそのオーナーCEOに対し、企業経営にかかわる課題解決に関与いただきます。企業トップ、CxOに対してコンサルティング行う点が最大の特徴です。
サポートメニューには、ファミリーガバナンス、CxOアジェンダ、経営変革構想・全社変革構想、経営承継（サクセッションプランニング）といった経営トップのメニューから、パフォーマンス改善・オペレーション改善、組織再編、M＆A、株式公開、株式評価、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。
コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。
日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。
業務内容
オーナー系企業の成長・変革に関わる以下の業務
・ファミリー理念・共通の価値観、ファミリー憲章の策定業務
・ ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務
・ CEOアジェンダに関わるコンサルティング業務（CEOに対して直接アドバイスを行う。顧問業務も含む）
・経営変革構想策定
・パフォーマンス改善、業務プロセス・オペレーション改善
・経営承継策定（サクセッションプランニング）、サクセッション実行支援
・ファミリーオフィス、財団の設立・運営支援
・ 社会貢献活動の事業構想立案業務
・ 上記に関わる組織再編・M&A・株式公開・その他資本政策のサポート及びアドバイザリー業務（税理士法人等、社内の他ファームも適宜関与） - 求められるスキルは
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必須 【マネージャー～シニアマネージャー】
MUST
（全候補者共通）
・大規模・中堅オーナー系企業のオーナー経営層と直接対峙し、経営課題についてディスカッション、コンサルティング、実行支援等した7年以上のマネジメント経験
・オーナー経営者の想いに寄り添い、共に実現する意欲
・様々な案件・状況・人に対する柔軟性
・必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方
・高いコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・高いプロジェクトマネジメントスキル
・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方
・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の高いスキル
・日本語 ビジネスレベル
・英語 意欲があること
WANT
（事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか２つ以上のマネジメント経験を有すること
・経営戦略策定・中期経営計画策定
・組織体制・管理プロセスの設計・変革
・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善
・M&Aアドバイザリー
・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など）
・PMI
（FASにおける業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つ以上のマネジメント経験を有すること
・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで）
・オーナー系企業向け資本政策・組織再編
・PMI
（会計、税務業務経験者の場合）＊以下のいずれか２つ以上のマネジメント経験を有すること
・事業承継アドバイザリー
・組織再編・M&A
・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善
（弁護士事務所における法務業務経験者の場合）＊以下のいずれか2つ以上のマネジメント経験を有すること
・オーナー系企業・富裕層に関わる訴訟事案（複数）
・オーナー系企業の顧問（複数）
・事業承継・信託に関わる法務（複数）
・コーポレートガバナンス案件、ファミリーガバナンス（複数）歓迎 【コンサルタント ～シニアコンサルタント/ Consultant～Senior Consultant】
MUST
・コンサルティングファーム、事業会社、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）、会計事務所・税理士法人、弁護士事務所のいずれかにおける、3年以上の実務経験
・オーナー経営者の想いに寄り添い共に実現する意欲
・様々な案件、状況、人に対する柔軟性
・知識やスキルを広げることに対する前向きさ
・ロジカルシンキングができること
・分析・リサーチスキル
・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の高いスキル
・自主的に業務に取り組めること
・日本語 ビジネスレベル
・英語 意欲があること
WANT
（事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること
・経営戦略策定・中期経営計画策定
・組織体制・管理プロセスの設計・変革
・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善
・M&Aアドバイザリー業務
・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など）
・PMI
（FAS業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること
・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで）
・オーナー系企業向け資本政策・組織再編
・PMI
（会計、税務業務経験者の場合）＊以下のいずれか1つの経験を有すること
・事業承継アドバイザリー
・組織再編・M&A
・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善
（弁護士事務所における法務業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること
・事業承継・信託に関わる法務
・コーポレートガバナンス・ファミリーガバナンス
【想定選考プロセスについて】
・選考回数：2～3回
・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
※選考プロセスは変更となる可能性があります - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.GRAND-250910WM
