なぜ募集しているのか: 【技術者派遣業とは異なり】、愛知県内の大手自動車関係におけるメーカーにおける請負プロジェクトとなっております。

派遣プロジェクトを通してお客様と信頼関係を築くことができているため、直近ではお客様構内で当社独自のチームで開発を行う請負事業のニーズが増加しており、当社への期待も高く、請負先と同じ立ち位置で貢献できるPJとなっております。
今後の請負プロジェクトを拡大するため、機械系エンジニアを募集します。
どんな仕事か: 次世代自動車開発の請負プロジェクトで、大手メーカーの設計・開発からプロジェクトマネジメントまで幅広く担当。
あなたの専門性と裁量で、未来の車を創るやりがいを実感できます。
ご経験と希望に応じ、下記3つの請負プロジェクトいずれかの業務をお任せします。

（1）大手自動車メーカープロジェクト
■お客様の社内開発力強化を担い、大手自動車メーカーと同じ立ち位置で従事できます
・マルチアラウンドモニター開発におけるプロジェクト全体の推進と管理
・プロジェクト管理、要求仕様書の作成・管理、グラフィック開発管理
・マレリ社、デンソー社など大手サプライヤーとの開発調整・交渉、試験管理

（2）大手自動車シートメーカープロジェクト
■人命に関わる設計として、社会貢献性を実感できるポジションです
・コンパクトカーから高級車まで、新規シート（主にリアシート）の設計
・主な工程は基本・詳細設計、設計補助で、他部署との連携
・CATIA等を使用し、構成点数の多い複雑なシート設計

（3）大手自動車部品メーカープロジェクト
■当社が独占的に請け負う案件が多く、最先端の電動化技術にも触れながら、高い専門性を磨けます。
・燃料ポンプモジュールまたはスロットルボデーの機械設計
・DRBFMから詳細設計、試作評価、量産移行までプロセスに深く関与
・顧客・サプライヤーとの技術折衝にも深く入り込めます。

▼当社の魅力・磨けるスキル
・次世代自動車開発の最前線で、お客様と同じ立ち位置で貢献できる
・大手サプライヤーとの調整・交渉を主導し、プロジェクト全体を動かす経験を積める
・複雑な部品設計を通じ、高い技術力と社会貢献性を実感できる
・電動化など、最先端技術への挑戦機会が豊富
・長年の実績と信頼に基づく請負プロジェクトで、多様な技術ノウハウを習得できる
・女性メンバーも多数活躍するダイバーシティ推進の職場環境

▼社風や働き方
・フラットな組織で、積極的に挑戦できる環境
・チームで協力し、個々の意見を尊重する風土
・フレックスタイム制やテレワーク手当など、柔軟な働き方を支援する制度も充実
・ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築ける

▼実績
・自動車メーカーとの協業：マルチアラウンドモニター開発、次世代自動車シート設計、燃料ポンプモジュール・スロットルボデーの機械設計など、最先端開発に参画
・主要サプライヤーとの連携：マレリ社、デンソー社、日本精機社など、大手サプライヤーと連携し開発を推進
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・CADを使用した機械設計
・機械系におけるプロジェクトマネジメント

歓迎・樹脂設計
・プレス製品設計
・プロジェクトのリード、マネジメントのご経験
・ソフトウェア開発における知見
・3D-CADのCATIAもしくはNXを使用したご経験
・自動車業界に対する知識、ご経験
雇用形態は: 正社員
【試用期間】有り：2ヶ月
※条件に変更はありません
どんなポジション・役割か: 機械系エンジニア（設計メンバー or PM）
どこで働くか: (1)　愛知県岡崎市
(2)　愛知県豊田市
(3)　愛知県大府市
（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間は: 9:00～18:00
※フレックスタイム制有
※想定残業時間：20時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～800万円（残業時間・賞与込（昨年度実績3.85ヶ月分））
月給：25万円～60万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。

昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
※別途、決算賞与を使用する場合あり

◾️各種手当
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・通勤交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
待遇・福利厚生は: ◾️福利厚生制度
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・各種社会保険完備
・寮社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

◾️教育制度
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・勉強会
・テクノプロ・ラーニング
・戦略5分野専門研修
・メンタルヘルス・セルフケア研修
・メンタルヘルス・ラインケア研修
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》

◾️事業関連
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・全体会議（年2回）
・定例会議（月1回）
・各種技術者間会議
休日休暇は: ・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
面談
↓
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

※ご希望に応じて、面接の前にカジュアル面談の実施も可能です。
※面接はオンライン開催も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。

【機械設計エンジニア】大手自動車メーカー開発パートナー！

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）