- どんな仕事か
-
各店舗の改修工事における施工管理業務全般に従事していただきま
す。
【具体的な業務内容】
・工事案件（修理・修繕・改修）の現地調査
・業者の手配
・工事関係者との打ち合わせ など
■入社後の流れ：
配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。
■キャリアパス：
スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。
また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。
■人財育成について：
当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。
研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 - 求められるスキルは
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必須 ◆１級建築施工管理技士
◆２級建築施工管理技士
歓迎 【求める人物像】
◆建築施工管理や現場管理の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 松江市魚町10番地
山陰合同銀行本店 - 勤務時間は
- フレックスタイム制もあり（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:15
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日にリフレッシュデーとして定時退社になります - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
425万円～950万円
＜月給＞
252,500円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分
■給与モデル：
30歳／年収540万円／月収30万円～
35歳／年収810万円／月収45万円～
40歳／年収1044万円／月収58万円～
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞
65歳
雇用延長：70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（eラーニングなど）
充実した研修制度やプログラム等、あらゆる行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。
＜その他補足＞
■昼食手当
■有給休暇：勤続1年以上3年未満は13日付与（以降、勤続年数に応じて増加）／勤続6年以上は20日付与
■財形預金、行員持株会
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■育児休業早期復職支援制度
■奨学金返済支援制度
■コミュニケーションサポート制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、連続休暇（4日以上5日以内）、ミニ連続休暇（2日以上）、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇（本人、または配偶者による出産の場合）、育児休暇、ボランティア休暇、メディカル休暇など - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.MFFHS-001
