なぜ募集しているのか: 事業成長中で、メディア対応が増えているため
どんな仕事か: さまざまな事業から日々生まれる情報を発信する、とてもやりがいのあるポジションです。
人と接することが好きな方、情報を広めたい方からのご応募をお待ちしております。
大泉工場の「素敵な環境を創造する」アクションを多くの方へ届けてください。
トレンドを捉えながら、メディアとの信頼関係を厚くできる方を求めています。

・社内の各部署の情報収集
・メディアチェック（新聞・雑誌・テレビ・WEB、SNS）
・メディアリサーチ（媒体特性を掴み、情報提供するため）
・プレスリリースの作成、参考資料（業界動向）の作成、取材案内状の作成
・メディアリストの管理
・メディアコンタクト（新聞・テレビ・雑誌・WEB）
・取材調整・取材対応（新聞・テレビ・雑誌・WEB）
・記事クリッピング
・自治体（市・商工会議所等）との連携

🍷「_SHIP」 KOMBUCHA
https://www.kombuchaship.shop/

☕「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」
https://www.instagram.com/brooks_greenlit_cafe/followers/

☕「1110 CAFE/BAKERY」
https://1110cafe-bakery.com/

☕「大泉工場 +CULTURE」
https://oks-nishiazabu.com/

社長・社員のコラム「Inside our brain」
https://www.oks-j.com/brain/

『BROOKS GREENLIT CAFE Minami Aoyama』 reception party
自然の恵みと環境への配慮を大切にしたプラントベースカフェ
2024年12月19日プレオープン　12月25日グランドオープン
https://www.youtube.com/watch?v=TdPt3CGvvG4&t=10s

『OKS UNPARALLELED OPEN CAMPUS 2024』
地域住民やファミリー、サステナビリティ活動に関心のある企業や個人が集まり、楽しみながら地球環境について学べる新しい形のサステナビリティフェスティバル
https://www.youtube.com/watch?v=FBAXLkuGERM
求められるスキルは: 必須必須(MUST)
メディアリレーション構築の経験（目安として3年以上）
社長・役員の経営クラスと、全事業部に関わるため、知識やスキルだけでなくメンタルの粘り強さやぶれずにやり通せるコミュニケーション力、会社を横断的に立ち振るまってきた経験が必要です。
ステークホルダーとのやりとりなど対外的な経験

歓迎歓迎（WANT)
秘書の経験
メディアとのつながりをすでに持っている方
プロモーション・広告宣伝・マーケティングの経験
ライティングの経験
「食」に関する事業会社またはクライアントワークをされてきた方
ベンチャー企業・スタートアップ企業を経験されている方
雇用形態は: 正社員
■試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1)
電車 : 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分
バス :
SR川口元郷駅下車後、バス停留所「エルザタワー」より赤23 国際興業バス乗車8分
JR赤羽駅東口　赤23　国際興業バス乗車12分
JR川口駅東口　川21　国際興業バス乗車13分
「梛木の橋」バス停留所下車徒歩3分

東京オフィス(東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA)
勤務時間は: 勤務時間　8:00～17:00 or 9:00～18:00　居住地等、希望を考慮して決定
残業時間　10時間以内/月
給与はどのくらい貰えるか: 月給
下限300,000円～上限390,000円

年収
下限4,200,000円～上限5,460,000円
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回
業績連動×個人評価によって算出 (昨年実績1.4か月)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
・直営店社割
・川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
・退職金共済制度加入
・制服貸与（店舗のみ）
・定年65歳
・家族手当　　配偶者：1万円、お子様：5千円(3人まで)
・交通費全額支給
休日休暇は: ・年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日）
・イベントにより休日出勤あり（振休を取得していただく）
・有給休暇　入社半年経過時点10日最高付与日数20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・忌引休暇
・介護休暇
・ファミリーサポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（役員・PRリーダー）→最終面接（社長）→内定
※選考過程で適性検査を実施します。

SNSやメディアへ会社の魅力を発信！【広報】★土日祝休み

広報・IR