なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: ※本求人は非常にクローズドな情報であり、また応募できる候補者が限られております為、ご興味いただければすぐに返信いただけますと幸いです。※

業界分析・企業分析を基に、海外のM&A案件や業界レポート・セミナー等の海外情報に加え、国内の他部署と連携をしながら、
直接営業で関係性を深めていき、M&A案件・コンサル案件の受注を目指します。
ご希望に応じて自身が受注したプロジェクトにも関与いただくことを想定しております。
また、ご自身で受注したプロジェクト以外にもアサインし、経験を積んでいただく事も可能です。
会社として多くの企業と既にコンタクトがあるため、新規開拓よりは既存のコンタクト先への継続的なコンタクトが
主となる想定です。

・架電で新規顧客開拓、既存顧客フォローアップ
・中堅～大企業の経営企画への荷電
　※対象先のリストは担当コンサルより提供があります。
・企業買収・コンサルティングニーズ・資産運用ニーズの確認、発掘
・面談設定と面談同席（コンサルへトスアップ）
・アプローチ方法の検討、社内調整
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・法人営業経験
・読み書きレベルの英語力
※日系企業へのアプローチとなるため、英語のSpeaking能力は不問です。
　但し、多国籍なメンバーが在籍する部署なので、入社してから英語が話せるようになるためにキャッチアップする
　必要はあります。

◇歓迎要件/経験・スキル
・エクセル、パワーポイントを使った資料作成経験
・英語を使いたい意欲がある方
・しっかり考えた上で顧客アプローチをしたい方（数打つ営業ではない営業をしたい方）
・決算書を理解できる方
　※高度な会計知識は求めていません。過去のご経験の中で営業先のIRなどをしっかり読んで理解した上で
　　営業されている方をイメージしています。
・TOEIC800点又は800点相当の英語力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレキシブル勤務
（フレキシブルタイム 5:00～22:00、コアタイムなし）
所定労働時間：８時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 賃金形態：年俸制
※月20時間の固定残業代含む
※15割（3ヶ月分は7月と12月の賞与として1.5ヶ月分ずつ支給）
昇給・昇格：年1回（6月）
賞与：年俸に含まれている賞与以外に、業績連動型の特別賞与有り
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、確定拠出年金、従業員持株会、保養所、健康診断など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土・日・祝日）
有給休暇（入社3ヶ月後に付与・入社時期により付与日数が異なります。）
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

海外事業展開を加速させる、M&A・コンサル案件のスペシャリスト募集

営業（法人向け）