なぜ募集しているのか: 生徒数増加に伴う増員・新規開校に伴う増員
どんな仕事か: 通信制高校のキャンパスにて、通学してくる生徒・保護者への対応やキャンパス運営全般をお任せします。
高校卒業資格取得のために必要な学習はオンライン学習システムなので、職員の教科授業の実施はありません。
生徒は主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。
■具体的に以下の業務をお任せする予定です。
(1) 授業のファシリテーション・運営
・オリジナル授業である課題解決型学習のファシリテーション
・プログラミングや英語学習の運営(指導は担当しません)
(2) 生徒指導・コーチング
日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。
(3) 保護者様との関係作り
保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。
(4) キャンパス運営
生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。
（徒の出管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）
(5) 人材育成
インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています)
生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。

■仕事の魅力
2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では22,267名（2022年6月30日時点）生徒が在籍する急成長中の学校で、一緒に成長が可能です。
また異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの々が堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。

「徒の成に関わりたい」
「新しい教育のありを、緒につくっていきたい」など
教育への想いを本ポジションでは大事にしています。
徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成できる環境を求めている
はぜひ前向きにご検討ください。

1日の流れ（一例）
8:30?9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有
9:30?12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション
12:30?13:30：昼休憩
13:30?14:30：英語授業やプログラミング授業運営
14:30?16:30：生徒とのコーチング面談
16:30?17:30：明日の業務の確認やその他対応
17:30?18:30：退勤
求められるスキルは: 必須・基礎的なタイピングと、ITスキル（G Suite for EducationやWord,Excel,Powerpointを問題なく使用できる方）

※教員資格不問・教育業界未経験の方も歓迎です。
（メーカー・コンサルティング・広告業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。）

歓迎・スクールビジネス業界でのご経験（塾・予備校、専門学校など）
・教育業界以外での勤務経験
・サービス業での勤務経験
・人材育成や社員教育の経験
・マネジメント経験
・店舗ビジネスの経験
・営業経験
・転勤が可能な方(日本国内のみ)

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員【試用期間：3カ月（条件変更なし）】
どこで働くか: 関東・関西・宇都宮・水戸・高崎・静岡・東海・岡山
最寄り駅より徒歩圏
勤務時間は: 8:30 ? 17:30　（キャンパスにより変更あり）
休憩：60分
時間外労働：有（20時間程度/月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　372万?500万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

月額給与232,500円?312,500円
基本給：188,500円?253,400円
固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として44,000円?59,100円を支給）
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■賞与年2回
・ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
■交通費支給(月額5万円まで）
■健康診断
■役職手当
■育児手当
■年次有給休暇(入職日に付与)
■有休奨励日
■リフレッシュ休暇
■ライフイベント休暇
■裁判員休暇
■介護・看護休暇
■弔事休暇
■再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
■MVP表彰制度
■社員紹介制度
■ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
休日休暇は: 【年間休日数123日】
完全週休2日制　その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）　　
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダー有り
※イベント等で年4回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。
（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（2?3回）・適性検査　→　内定

【高校の運営職員】教員免許不問・今話題の通信制高校でのお仕事です。

講師・教師・インストラクター