- なぜ募集しているのか
- 事業拡大につき、増員
- どんな仕事か
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第二新卒歓迎！事業成長と専門性の両軸で高められる！マーケターとしてキャリアを築きませんか？
当社は「10年後に年商1兆円」という目標を掲げ、その達成に向けて毎年100億円規模の新規事業投資を行っています。
既存事業の成長に加え、複数のユニコーン企業規模の新規事業を創出し、更にM&Aによる事業拡大も積極的に進めています。
事業開発と自己成長に直結する様々なスキルを習得し、マーケターとしての可能性を大きく広げたい方を歓迎し
戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。
面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。
◎詳細
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上
◎担当サービス例
・レバテック（IT領域）
・レバウェル（ヘルスケア領域）
・ハタラクティブ、キャリアチケット（若年層領域）
・NALYSYS（HRTech領域）
・その他 新規事業
※現在、53の事業がございます
◎当ポジションの魅力
・ 幅広い経験と市場価値の向上
人材、HRテック、オンライン診療など多様な事業に関わり、新規から既存事業まで様々なフェーズを経験できます。
また、マトリクス型組織(※)により、複数の事業や専門領域を横断して経験を積めるため、市場価値を高めることができます。※「事業軸」と「機能軸」の2軸に属する組織構造
・最先端のスキル習得と実践
グローバルIT企業との共同プロジェクトやAI・機械学習の積極的な活用を通じて、常に最新のマーケティング手法を学び実践できます。
・大きな裁量権と挑戦を称賛する文化
ミッションマネジメント制度（※）により、自ら目標を設定して主体的に業務を進めることができます。
事業成長への貢献を何よりも重視しているため、ユーザーのために挑戦したことはたとえ失敗しても称賛される文化です。 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
以下のような業務に携わっていただきます
・採用戦略の企画・立案
事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。
・データドリブンな採用改善
KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。
・採用広報やブランディングの推進
事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。
・面接・クロージングまでの選考運用
採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。歓迎 ・高い目標に対してコミットしてきた経験
・法人営業2年以上募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 ＠渋谷
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 520万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
-
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
【給与情報について】
▼想定年収：
520万円～800万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収550万円の場合
基本給35万円＋賞与65万円×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間25/11/23～25/12/06
求人No.DZEMI-106982
