- なぜ募集しているのか
- 仙台拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織の強化に向けた募集を行います。既存メンバーと共に、福岡拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めており、組織拡大フェーズに参画いただきます。
- どんな仕事か
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仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。
労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。
※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定します。
【具体的には】
労務管理： 労務相談対応、休職者対応、復職支援、産休育休対応、勤怠管理
各種手続き： 交通費や従業員情報変更の手続き、証明書の発行
健康管理： 健康セミナーの運営、健康診断の受診管理、メンタルヘルス相談対応
企画関連： 労務管理、各種手続き、健康管理に関する制度改善や新規企画の立案・実行
【配属先部署について】
仙台人事グループは、仙台拠点に所属する社員一人ひとりが安心して、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、労務管理、各種手続き、健康管理を中心に、きめ細やかなサポートを提供しています。組織拡大に伴い、社員のニーズを的確に捉え、既存制度の改善や新たな仕組みの企画・実行を通じて、より働きがいのある環境づくりを推進することが求められています。社員一人ひとりに寄り添った、きめ細やかなサポートに加え、仙台拠点の成長を人事面から牽引する役割を担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務本部への配属です。 - 求められるスキルは
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必須 人事、または労務業務の経験をお持ちの方
└入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。
応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 9：00～17：20（実働7時間20分）
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
※朝会による就業時間の変動有：毎週月曜8:00～16:20、月1回（木曜）8:00～16:20 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収442～1005 万円 月給制 基本給308500円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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■3食無料のカフェテリア制度■退職金制度■社内表彰制度■持ち株制度
■リロクラブ（スポーツクラブ、宿泊施設、レジャー施設、映画館などでの優待制度）
■同好会制度（ランニング、山登り、料理など。費用の一部は会社負担）
■英語学習支援（英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など）
■キャリアチャレンジ制度（自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度）
■ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度） - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回（適性検査あり）
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.ENPCC-605658
