- どんな仕事か
-
新卒エンジニアの採用を行うクライアント企業を担当するリクルーティングアドバイザーとして、採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
•新規クライアントとの契約獲得
※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行うため、テレアポ等の新規架電はありません。
•採用要件のヒアリング
契約クライアントと打ち合わせを行い、採用の目的・目標・ターゲット・スケジュール等をすり合わせます。
※一人当たり40社～60社程度を担当。メガベンチャーからSIerまで幅広い企業に携わります。
•採用成功に向けたコンサルティング
紹介候補者の進捗管理、フォロー
継続的なアドバイスや採用戦略の提案
•事業部の業務整備など
◆働く魅力：
•「エンジニア採用」という専門性の高い領域で、採用コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。
•企業の採用課題に深く入り込み、次年度に向けた採用戦略を人事担当者と一緒に考えるなど、本質的なコンサルティング経験を積むことができます。
•成果報酬型のビジネスモデルのため、自身の介在価値をダイレクトに感じやすく、クライアントから直接感謝される機会も多いです。
•現在40名ほどの事業部がさらに拡大していくフェーズにあり、事業部の体制創りやチームビルディングにも関わることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 法人営業経験2年以上歓迎 ・人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など）
・組織におけるリーダー・マネージャー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 勤務時間は
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
補足：
9:30～18:30の就業を基本とする
始業及び終業時刻は、午前6時から午後10時までの間で社員の自主的決定に委ねる
標準労働時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制 5,000,000円 - 7,000,000円
• 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
• 業績により決算賞与別途支給の可能性あり
• 評価：半年ごとに評価
• 通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
• 固定残業代：所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（113,727円～159,273円）を給与に含み支給し、超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
• 選択制確定拠出年金制度
• 保険（団体割引 GLTD任意保険）
• 歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
• ベビーシッター割引
• オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
• アップル優待販売
• ローソンチケット
• 不動産賃貸・購入割引
• 提携契約施設利用可能
• キャリア開発プログラム - 休日休暇は
- ◆休日：
•完全週休2日制(土・日・祝)
◆休暇：
•年末年始休暇
•慶弔休暇
•ボーナス休暇
•ウェルビーイング積立休暇
•年次有給休暇（入社月によって日数が変動。次休暇年度より17日付与）
o1月～2月入社：14日
o3月～4月：12日
o5月～6月：11日
o7月：8日
o8月：6日
o9月：4日
o10月：3日
o11月：2日
o12月：1日 - どんな選考プロセスか
-
１次面接 サポーターズ リクルーティングアドバイザーリーダー・紹介事業本部事業本部責任者
２次面接 サポーターズ取締役・CARTA HOLDINGS HRBP
最終面接 サポーターズ代表取締役・CARTA HOLDINGS上級執行役員
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。
掲載期間25/11/12～25/12/31
求人No.SSOUL-CT4
