- どんな仕事か
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中堅・中小企業を対象に、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心に担当します。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 スポットの研修ではなく、クライアントの中長期的な事業成長や発展を目的とした伴走型の支援となり、プロジェクトを通じてクライアント企業の社員の行動変容を促すことが期待されます。 将来的には、人材開発のスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、経営戦略策定や組織開発支援など、総合的な経営支援に携わる経営コンサルタントを目指すことも可能です。
◆働く魅力：
• 手触り感のある支援ができる
- 支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。
• 未経験から活躍できる環境がある
- 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。
• 経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
- どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。
• 事業づくりを体感できる
- 1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
- 求められるスキルは
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必須 【下記いずれかのご経験】
• 営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません）
• ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
• 人材開発・人材育成に携わった経験のある方
• プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方
歓迎 • 営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方
• 複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方
• 中堅、中小企業経営者への支援経験のある方
• 住宅不動産、自動車業界経験のある方
• 数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方
• 研修講師経験のある方、研修の設計の経験のある方
• 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方
• コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方
• クライアント貢献意欲の高い方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー
※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転
（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ・所定労働時間 9:15～18:15 ※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働 有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 -
・支払い方法 月給制（年俸の12分の１）
・月給 500,000円～
・基本給 358,744円～
・固定残業手当 141,256円～
固定残業手当の相当時間 50時間
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【評価・給与改定】
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。） - 待遇・福利厚生は
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• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 交通費支給
• 研修制度
• 妊娠症状対応特別休暇
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 入社メンバー歓迎懇親会
• 半年に一度の全社コンサルタント懇親会
• 社内サークル活動支援金
• スマートマルシェ - 休日休暇は
- ◆休日：
• 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
• 年間休日120日（2024年度）
◆休暇：
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 私傷病休暇
• 結婚・出産・忌引休暇
• 妊娠症状対応特別休暇
• 介護休暇・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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・面接（3回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度
・提出書類：履歴書、職務経歴書
・1次：人事面接
・2次：人事面接もしくは現場コンサルタント
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です
掲載期間25/11/12～25/12/31
求人No.SSOUL-Lib3
