どんな仕事か: ベンチャー・スタートアップ企業や、地域・業界をリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討し、「事業と組織の一貫性」を重視して問題の本質にリーチする支援を行います。
■コンサルティングテーマ
•　ミッション・ビジョン・バリューの策定
•　人事戦略の策定、人事評価制度の策定
•　会議体の設計
•　社員エンゲージメント向上施策
•　人材育成プランの策定や研修講師
•　採用支援など

◆働く魅力：
•　手触り感のある支援ができる
　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。
•　未経験から活躍できる環境がある
　-　入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。
•　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
　-　支援では常に最終責任者であるという意識が求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそ論点仮説思考やロジカルシンキング等のスキルが磨かれます。
•　事業づくりを体感できる
　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
求められるスキルは: 必須 ◆応募必須条件：
•　大卒以上
•　社会人経験３年以上
•　下記いずれかの経験のある方
　-　組織・人事領域のコンサルティング経験
　-　ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験

歓迎 ◆応募歓迎条件：
•　営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方
•　事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方
•　大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
•　特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方
•　クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋２丁目７－１　東京日本橋タワー
※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転

（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・所定労働時間　9:15～18:15　※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働　有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 25,000,000円

・支払い方法　月給制（年俸の12分の１）
・月給　500,000円～
・基本給　358,744円～
・固定残業手当　141,256円～
　固定残業手当の相当時間　50時間
　※超過分別途支給

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【評価・給与改定】
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
待遇・福利厚生は: • 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 交通費支給
• 研修制度
• 妊娠症状対応特別休暇
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 入社メンバー歓迎懇親会
• 半年に一度の全社コンサルタント懇親会
• 社内サークル活動支援金
• スマートマルシェ
休日休暇は: ◆休日：
•　完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
•　年間休日120日（2024年度）

◆休暇：
•　年末年始休暇
•　年次有給休暇
•　私傷病休暇
•　結婚・出産・忌引休暇
•　妊娠症状対応特別休暇
•　介護休暇・育児休暇
どんな選考プロセスか: ・面接（3回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度
・提出書類：履歴書、職務経歴書

・1次：人事面接
・2次：人事面接もしくは現場コンサルタント
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接

※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です

【リモートワーク有】経営視点で企業変革をリードする組織・人事コンサルタント／リモート可

組織・人事コンサルタント