募集情報

どんな仕事か: ■採用戦略の設計
経営方針や事業成長計画に基づいた採用計画の立案
必要な人材像の定義と採用チャネルの選定（求人媒体・スカウト・紹介など）
母集団形成に向けた施策企画（採用広報、イベント開催、スカウト配信など）
■選考・運用業務
書類選考、一次～二次面接の実施
候補者への魅力付けや入社意思決定に向けたクロージング
エージェント対応や候補者管理（ATSの活用）
■採用ブランディング
会社説明会、採用サイト、SNSを通じた情報発信
自社カルチャー・価値観の言語化と発信体制の構築
社員を巻き込んだ採用広報企画の推進
■その他（経験や希望に応じて）
新卒採用やインターンシップの企画・運営
内定者フォローやオンボーディング施策の設計
人事制度・評価制度の企画や運用支援
求められるスキルは: 必須人事/広報/営業/接客経験など

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 37歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円

会社概要

取扱い紹介会社

【上場企業×裁量大】採用広報・戦略人事に携わる人事担当

人事（採用・教育など）