- なぜ募集しているのか
- 官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。 - どんな仕事か
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官公庁や民間企業BPO案件のプロジェクトリーダー／全体業務運営管理、進捗管理、顧客対応など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
官公庁・自治体向けBPOという
盤石な事業基盤の上で
提案力を武器に勝負できる!
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業界トップクラスの経常利益成長率を誇る当社
年収1000万円も、決して
“数字上だけの話”ではありません。
社会課題に向き合い、
仕組みで解決する営業に挑戦しませんか。
「キャリアの深さも、報酬の高さも、
自分の力で手に入れる」
その覚悟に、
私たちもまっすぐ応えます。
■ポジションの魅力
【報酬インパクト】
・実力次第で年収1000万超が現実的
・営業6～7名中2～3名が達成・在籍2～3年／30代中心
【評価の公正さ】
・年功序列ではなく成果を正当に評価
・売上とプロセスKPIの両軸で評価
【営業先の信頼性】
・官公庁、自治体への提案がメインで
アポイント獲得から提案まで話を聞いてもらいやすい
【案件規模のダイナミズム】
・受注数億円、数千名動員のプロジェクトまで担えるスケール
【スキルの拡張】
・長めのリードタイムで本質課題の特定、設計、
提案、入札対応まで一気通貫の力が身につく
【社会的意義】
・公共BPO中心で、住民サービスや地域課題の
解決に直結する成果を実感
■BPO提案の流れ
・担当エリアのリサーチ（財政・計画・競合入札動向から仮説構築）
・アポイント取得（担当部門特定、事前資料・事例の用意）
・商談、提案（営業＋企画でヒアリング、業務仕様・設計図に解決策を落とし込み）
・入札、公募型プロポーザル（最終提案書・見積作成、上長同席でクロージング）
・契約、導入（運用・構築チームと連携しスムーズに立上げ）
■BPO提案概要
・主な営業対象：官公庁、地方自治体（首長部局、福祉、税、窓口、コールセンター等）
・リードタイム：営業開始から3～12ヶ月（提案型・プロポーザル中心）
・案件規模：小規模：数名～数十名、中規模：100～300名、大規模：数億円、数千名のプロジェクト
■成果、行動を正当に評価
・近い将来の幹部候補として成長できる環境
・年齢、入社年次関係なく成果を正当に評価
・事業拡大フェースにつき責任あるポジションも多数
■業界トップレベルの財務体質
・官公庁を含めた多種多様な業界との取引による
不況に強いビジネスモデル
・マイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加
■売上高推移
・2021年2月期302億円／前年比43%増
・2022年3月期431億円／前年比42％増
・2023年3月期525億円／前年比31%増 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
営業経験1年以上(toC,toB問わず新規開拓経験を含む)歓迎 【歓迎条件】
＜(1)＞ソリューション営業経験がある方
例：システム、コールセンター提案、人材提案
＜(2)＞即決型獲得営業経験がある方
例：広告、不動産、住宅設備、通信、水、保険、教育、インターネット・IT（SaaSなど）、
〇広告求人(美容業界向け、飲食業界向け等々)の拡販営業
〇環境商材・住宅設備(太陽光、給湯器、オール電化提案)の飛び込み訪問営業
〇不動産(建売、既築、投資用)営業
〇通信回線の獲得コール営業
〇ウォーターサーバーの獲得営業(※店舗型＜提案型)
〇教育商材の飛び込み訪問営業
〇保険営業
→上記該当するフィールドセールスにて獲得営業経験をされてきた方の次のステップにて当社のポジションをご提案致します。
【こういう方に是非お越し頂きたい！】
・顧客の課題解決型営業をしているが、案件規模や社会的インパクトに限界を感じている
・ルーティン化した商材や営業スタイルから脱却し、よりダイナミックな案件に挑戦したい
・営業職で成果は出しているが、働き方や待遇に不満がある方
・企画提案型の営業を行いたい
・成果に見合った報酬やキャリアアップの機会が少ない
・目先の数字や即決獲得が中心で、長期的な顧客関係や大規模案件に携わる機会が少ない
・インセンティブはあるが、年収の伸びしろや社会的意義に物足りなさを感じている
【活躍しやすい方】
コミュニケーション能力が一定レベル以上あり物事の優先順位付けが得意・周りから言われてやるよりも自分で考えて進めていきたい（自律的な思考が出来る方が活躍しやすい傾向にあります） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無） - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 394,478円 ～＋残業代は1分単位で支給
年収：500万円～ご経験等を考慮し、選考を通して決定いたします。
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
◆年収例
入社1年後 月収39.5万円＋賞与132万円＝年収680万円
入社3年後 月収45万円＋賞与460万円＝年収1000万円
入社5年後 月収50万円＋賞与600万円＝年収1200万円
※賞与はインセンティブを含む - 待遇・福利厚生は
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各種インセンティブ制度
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
出張手当
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
受動喫煙防止対策あり - 休日休暇は
- 年間休日：120日以上
完全週休2日
土日祝日休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 - どんな選考プロセスか
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1.中核人材採用担当者とのカジュアル面談（オンライン）
↓
2.書類選考
↓
3.一次面接（人事）
↓
4.最終面接（部門長・弊社役員）
業務と将来展望についてのご説明した上でご意向の確認
※Web適正検査等のテスト有り
※面接のオンライン実施、対面実施のご相談は可能です
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.RLOKY-BPOeigyo-1000
