なぜ募集しているのか: 募集背景：グローバル成長を支える「守り」の要
あなたのこれまでのバックオフィス経験を活かし、NASDAQ上場企業としての高度なガバナンスを支え、事業の「攻め」を可能にする「守り」の要としてご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 【総合職（バックオフィス部門）】
・期待される役割：ご経験やスキル、そしてNASDAQ上場企業としての管理体制のニーズに基づき、総務、経理、または人事の専門領域からスタート。
・キャリアパス：特定領域のプロフェッショナルとして業務をリードした後、将来的には各部門のマネジメントや、部門横断的な経営企画ポジションを目指していただきます。

【仕事内容（具体的なミッション・役割）】
「とにかく早く動く」という当社のバリューに基づき、スピード感をもって以下のいずれかの業務を中心にお任せします。
◎経理・財務（上場企業経理としてのミッション）
・月次・年次決算業務のリード（日米基準でのレポーティング経験は歓迎）
・監査法人対応、税務申告対応（クロスボーダー取引含む）
・予算策定、資金繰り管理、経営層への高度な財務レポーティング

◎総務・法務（ガバナンス体制構築のミッション）
・NASDAQ上場企業としてのコンプライアンス体制および内部統制（J-SOX/US-SOX）の構築・運用サポート
・重要会議体（取締役会、株主総会）の運営実務
・各種契約書審査、法務相談対応（顧問弁護士との連携含む）

◎人事・労務（組織拡大へのミッション）
・採用戦略の企画・実行（グローバル採用の推進、外国人メンバーへの対応含む）
・人事制度（評価・報酬）の設計、運用改善
・労務管理全般、組織拡大に伴う諸規定の整備
求められるスキルは: 必須当社の成長をドライブする、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。経験者は専門性を活かし、ポテンシャル層は英語力を武器に、バックオフィス部門を支えていただきます。

以下のいずれかの条件を満たす方を募集します！
【A】バックオフィス経験者の場合
１．実務経験：総務、経理、または人事のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方。

【B】未経験者・経験年数が短い場合（ポテンシャル重視）
１．卓越した語学力（最重要）：
TOEIC 750点以上、またはビジネスレベル以上の英語でのコミュニケーション能力（※バックオフィス経験の有無に関わらず、この英語力は必須とします。）

【経理部門を希望する場合の追加必須条件】
上記【A】、【B】のいずれの場合でも、経理部門への配属を希望する場合は、日商簿記検定2級以上の資格、または事業会社での決算補助を含む経理実務経験を求めます。

歓迎 ■グローバル・テック企業での活躍に不可欠な語学力：
TOEIC 750点以上、または英語でのビジネスメール・会議への参加経験（【A】の経験者はこちらのスキルに該当します。）
■上場企業（特に海外市場）での開示・IR業務、または連結決算経験
■マネジメント経験（チームリーダーなど）
■簿記や社会保険労務士などの専門資格
雇用形態は: 正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都港区新橋5丁目22番6号ル・グラシエルBLDG.2-6階

JR/東京メトロ銀座線　新橋駅　徒歩10分
東京メトロ三田線　御成門駅　徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～500万円
月給：28万円～41.6万円
（経験・経歴などを考慮して決定します。）

賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■定期健康診断 (年1回)
■通勤手当（各月3万円まで）
■髪色・服装・ネイル自由
■自転車通勤可能
■資格取得支援制度
■ストックオプション制度 (評価に応じて)
■PC貸与
■副業OK
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）　※入社時に付与されます。
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100%消化を奨励）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談または一次面接(Web) ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
#入社時期は相談可能

【Nasdaq上場企業】戦略的バックオフィス総合職（総務・経理・人事）募集！

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