なぜ募集しているのか: 新卒採用の目標人数増員に伴い、既存の新卒採用担当1名に加え、新しくメンバーを募集することとなりました！
年間およそ20名の内定承諾獲得に向け、業界理解や業務キャッチアップ後は既存メンバーと一緒に母集団形成からクロージングまで一気通貫でお任せいたします！
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・採用手法の企画・実行（現在は紹介エージェント・媒体掲載・スカウト・SNS等）
・スカウトによる母集団形成（戦略検討含む）
・エージェントコントロール
・企業説明会の運営/司会進行
・学生連絡/面接日程調整
・面談/面接対応（学生の選考対策なども実施）
・内定者フォロー（懇親イベント企画や内定式準備など）
・進捗管理や分析
・新卒研修の企画立案～運営
・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務（TikTok・Wantedlyなど）
・採用イベントへの参加
など

【ポジションの魅力】
(1)イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織
当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。
また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで常に新しいことにチャレンジしています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案・アイデアが実現するスピードは非常に速いです！

(2)自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境
当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）
また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験をお持ちの方
いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用経験1年以上
・営業としての対人折衝経験2年以上（toB/toC問わず）

歓迎・人材業界での対人折衝経験をお持ちの方（RA・CA問わず）
・toC営業のご経験をお持ちの方
・新卒採用担当として、年間10名以上の採用経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

◆Head Office（東京本社）
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
（受付は 5F へお越しください）
【アクセス】
・各線「恵比寿駅」より徒歩1分
勤務時間は: 10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイムなし
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収400万円～500万円
月給：293,000円～366,300円
※みなし残業代25時間分（50,400円～）を含みます。
（固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途支給）
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。

［昇給］年2回
［賞与］年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆予防接種補助
◆健康診断グレードアップ
◆社内イベント
◆ランチ代補助
◆社宅完備
└分譲マンションの借上げ社宅／月額3万円手当支給
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日120日以上
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(有給取得率◎)
◆慶弔休暇
◆産休育休(実績あり)
◆積立休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております）
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。
実施前に人事より別途ご案内させていただきます。

#オンライン面接実施中
#二次面接までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

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