なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 人事・労務領域の課題解決型セールス
🎯 ミッション

お客様の「人事労務・人材マネジメント」に関する課題解決がミッション。
サービスを売り込むのではなく、ヒアリングを通じて業務改善の提案を行います。

💼 業務内容
商談化済みアポイントに対して訪問・提案を行い、受注に導くポジションです。
（※アポイント獲得は別チームが担当）
主な業務：
商談対応（初期～受注までの検討フォロー）
顧客ヒアリング・課題深掘り
提案資料作成
担当者・決裁者とのリレーション構築・提案
プレゼンテーション実施

✨ ポジションの魅力
✔ セールススキルを広く深く磨ける
業務効率化など見えやすい価値から、
エンゲージメントやタレントマネジメントなど抽象度の高いテーマにも対応
✔ 現場発信でチャレンジできる環境
「100の問題を100人で1問ずつ解く」文化
組織や仕組みづくりにも現場の声が反映
例：支社立ち上げや新組織の創設もメンバー発信から実現
✔ キャリアの選択肢が豊富
セールスとして専門性を高める
マネジメントに挑戦
グループ会社や他職種へのジョブチェンジ　など多様なキャリアパスあり
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・同社のミッション、バリューへの共感
・同社への文化や価値観の理解
・法人新規営業経験3年程度

◇歓迎要件/経験・スキル
・人事関連サービスのセールス経験
・SaaSのセールス経験
・Web商談での営業経験
・Salesforceの利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ◇報酬体系：
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
■成果給を除く年収例は400万?900万円程度
待遇・福利厚生は: 通勤手当（上限3万円）、10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、合宿・チームランチ、お昼寝推奨（お昼寝スペース有）、Wework内のコーヒーマシン等の無料利用、フリーアルコール　等　他にもユニークな制度が多数！
休日休暇は: 年間休日120日以上／完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に毎年5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日に10日支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談　※リファレンスチェックあり

【法人営業】人事DXを推進！課題解決型セールスで企業の未来を変える／成長機会◎

営業（法人向け）