なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: ■業務内容や背景
当社は、企業・自治体・官公庁を対象に、各種イベントの企画・設計・運営等を手がけています。近年、プロジェクト数の増加や取引の多様化により、事業規模・従業員数ともに拡大しました。これにより、契約書や社内規程、コンプライアンス対応など法務対応の重要性が増し、体制強化が急務です。
現在は、総務部内で50代メンバーが1名体制で法務を担っており、今後のさらなる事業展開に向けて、法務専任ポジションとして新たに仲間を募集します。

本ポジションでは、契約書管理、社内規程の整備、コンプライアンス対応など法務業務を中心に、総務機能全体の強化を推進していただきます。将来的には、バックオフィス全体を統括するマネジャー候補としてのご活躍を期待しています。

＜業務内容＞
・各種契約書の作成およびレビュー（業務委託契約、秘密保持契約、協定書等）
・社内規程の整備、改定
・社内の各部署からの法務相談対応
・弁護士との連携・対応窓口
・ハラスメント防止、コンプライアンス体制の強化・推進
・事業活動における許認可などの法的手続きの管理・届出の体系的な運用
・コンプライアンス研修、ハラスメント教育など社内啓発の企画・実施
・各種認証の取得、維持、運用（ISO14001、Pマークなど）
求められるスキルは: 必須・総務または法務領域での実務経験5年以上

歓迎・ISO、Pマークなどの認証取得・維持に関する実務経験
・リスクマネジメント、内部統制（特にコンプライアス、情報セキュリティ）に関する知識や対応経験
・当社のVision・Missionに共感し、組織の成長をともに支えていただける方
・社内外の変化を前向きに捉え、新しい取り組みに柔軟かつ主体的に挑戦できる方
・法令遵守・リスク感度をもって行動し、コンプライアンス意識の高い方
・制度整備・運用に関わる業務に責任感と当事者意識をもって取り組める方
・多様な立場の意見を傾聴しつつ、組織全体を俯瞰できる視野・先見性をお持ちの方
・危機管理能力やマルチタスクへの対応力に優れた方

募集年齢（年齢制限理由） 30 歳から 45 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員　契約期間：期間の定め無し
試用期間　有り (3ヶ月)
どこで働くか: 東京本社（目黒区東山１－１７－１６）
・屋内喫煙可能場所あり
・転勤当面無し
■交通機関
　東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
　東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分

■残業・休日出勤
　有：残業時間に応じ残業手当別途支給、休日出勤は振替休日取得
■通勤手当
　会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
　役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

■時差勤務制度有
　8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
基本給 255,000円～380,000円
■想定年収（理論年収）465万円～850万円
※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
■残業手当あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給）

■賞与
年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年
平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年
■昇降給（年1回）
■退職金制度
有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
待遇・福利厚生は: ■主な社内制度
・住宅手当、家族手当(条件により支給)
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・リモートワーク可（在宅、シェアオフィス契約有）
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
休日休暇は: ■年間休日
　127日（2025年度予定）
■休日内訳
　完全週休二日制
　土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
　入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
どんな選考プロセスか: ・書類選考→一次面接→適性検査（WEB）→二次面接→最終面接
※一次面接はWEBでの面接可能です。二次面接・最終面接は対面面接となります。
※選考方法が変更になる可能性もございますので、ご了承ください。

【法務・総務担当（将来の管理職候補）】福利厚生充実／残業20～30H／年間休日125日

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