なぜ募集しているのか: 組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。
組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。
また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。
どんな仕事か: 当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを⼀気通貫して実⾏/管理できるSaaSツールを提供しています。

◆ お任せする役割
MA / CDPプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。
プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。
また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。

◆成長のフィールド
2023年設立のJAPAN AI株式会社（当社100％子会社）との連携により、最先端のAI技術を既存プロダクトに融合。
グループ全体で高成長を遂げる環境で、時代の最先端ソリューションを顧客に提案できます。

◆具体的な業務内容
(1) プロジェクト推進業務
・MA / CDP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・顧客との定期的な進捗報告・課題解決
・社内エンジニアチームとの技術要件調整
・導入後の運用サポートおよび改善

(2) 顧客との関係構築
・トップアプローチ：重要顧客へのトップアプローチやリレーションの構築
・顧客の課題解決：顧客の経営課題や事業戦略レベルのニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。顧客状況に応じたベストプラクティスの提供

(3)チームマネジメント
・デリバリー・プロジェクト統括：各プロジェクトに応じた最適なメンバーアサインメント、課題管理/解消、顧客に安心/安全なプロジェクト推進のフォロー
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計
・組織改善：働きやすい環境構築とナレッジマネジメントの推進

(4)ブランディング・採用
・組織拡大：採用活動への積極的関与と部門ブランディング向上
・ソートリーダーシップ: 業界動向・最新技術の情報収集と社内展開
・対外発信：社外イベント登壇やメディア寄稿を通じた業界でのプレゼンス向上
求められるスキルは: 必須以下すべてに該当しない場合でも、近しいご経験があればご応募ください

▼顧客折衝・プレゼンテーション能力
顧客との技術要件定義、課題解決の経験

▼プロジェクトマネジメント経験
クライアントワークにおけるプロジェクト推進経験（要件定義～開発、導入後の活用支援まで）
技術チームとビジネスチーム間の調整経験

▼データエンジニアリング・データマート構築経験
SQLでの複雑なクエリ作成経験（JOIN、サブクエリ、ウィンドウ関数等）
データウェアハウス・データマートの設計・構築経験
ETL/ELTプロセスの理解と実装経験

歓迎・MA、CDP、CRM、BIなどのマーケティングテクノロジーに関する理解
・SaaSプロダクトの導入支援・プロジェクト推進経験
・BigQuery、Snowflake、TreasureData等を活用したクラウド分析基盤構築経験
・データマーケティングに関する知見、およびPDCAサイクルの実践経験
・ダッシュボード（LookML）の設計・実装・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 850万円
月給：429,000円～
∟基本給：308,495円～
∟固定残業手当（50時間分）120,505円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給

【働き方】
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
休日休暇は: 土日祝は休業日となります
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【SaaS_AI/DX統括本部】Solution Consultant_MA / CDP

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）