なぜ募集しているのか: ■募集背景
今回の募集は、店舗の什器や備品を販売するストアエキスプレスを運営し、店舗什器・備品の販売から店舗の設計・施工までをトータルで手がける「株式会社店研創意」での募集となります。圧倒的な商品数や対応スピードの速さを強みに、4万件を超える設計・施工実績を持つ店研創意。今後も質の高いサービスを提供するため、関西エリアの拡大に合わせて営業を増員募集することになりました。

■当社について
当社は、創業94年になる総合流通企業です。衣料品の現金卸売として創業し、人々の暮らしを豊かにするために、独自の進化を重ねながら発展してきました。創業以来、お客様である小売店様の発展のため、ひいては消費者の生活を豊かにするため、独自のビジネスモデルを創造し、進化を続けてきました。現在は、アパレル・雑貨などの『卸売業』や店舗運営用品の販売や店舗の設計・施工などを行う『店装業』、中小企業様や個人事業主様のDX推進を支援する『ITサービス業』を中心にグループで事業を展開しています。常に進化し、社会に貢献する総合流通業を目指して、小売店様にとっての「価値」と「サービス」を探求し続けています。
どんな仕事か: 小売店をチェーン展開している本部や、設計施工を行っている会社に対して、当社商品の販売を行っていただきます。
商品の販売のみならず、最適な方法でお客様の元に商品を納めるところまでが業務です。
物販営業窓口として、顧客要望のヒアリングから見積、商品提案、手配～納品までの一連の流れを担当します。
「ストア・エキスプレスカタログ」に掲載の既存品の提案から、お客様のご要望に合わせた商品の手配や別注品の対応も行います。

【具体的な業務内容】
▼訪問
お客様先を訪問。必要そうなものや、新商品を提案したりします。1人30～50社ほどを担当。
1ヶ月に20社ほどを目安に訪問します。

▼商談
「新店舗オープンに向けて、こんな什器が欲しい！」「イベントがあるので、こんな商品が欲しい」など、お客様の要望に合わせて事前に商品を確認。商談時にカタログをお見せして提案します。色やサイズなど、別注対応する時は商品部と連携することも。商談件数は1日1～2件ほどです。

▼受注～納品
基幹システムを使った見積書の作成や受注対応なども担当します。

※店舗へ足を運んで市場調査なども行ないます。

―――お客様と信頼関係を築けます！
お付き合いの長いお客様が多い当社。新店舗オープンのときから、継続的に取引を重ねている企業が多数。
お客様と一緒に、お店づくりに携われている喜びを感じられます！

■職場環境
・ノー残業デーの導入。（ワークライフバランスを実現するため、週2回の定時終業を実施）
・残業時間は平均20時間程度/月です。
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援など。個人の能力開発にも会社としてサポートを行っています。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度の取得可能
詳細）子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。
　育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。
求められるスキルは: 必須・有形/無形商材を問わず法人向けの営業経験がある方
・Excel操作(初級レベル)ができる方

歓迎・ディスプレイ業界での勤務経験
・代理店営業や、卸売営業の経験
・第1種普通自動車免許保有者

【求める人物像】
・社内外を問わず誠実にコミュニケーションを取り、課題に真摯に向き合える方
・過去の経験を活かし、店研創意の営業担当者として自分のスキルを発揮したい方
・営業に対する目的意識を持って業務に取り組んでいただける方
・結果を受け止めて、検証、改善していける方
雇用形態は: ・正社員（※試用期間６ヶ月／条件に変更なし）
どこで働くか: 【大阪本社】
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-20
勤務時間は: 8：45～17：30（所定労働時間：7時間45分　休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：410万円～500万円　
月給：27万円～33万円
　
※残業手当別途支給
※スキル・経験に応じて決定
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職年金制度、選択型DC
・社内預金、社員持株会、
・自社保養所、福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）
・社内保育園あり
・出産/育児支援制度あり、時短勤務制度、
・私服勤務可能
・階層別研修、管理職研修/OJT
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援（取得費用を一部負担）

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当
・住宅手当
休日休暇は: ・週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間48日）
・夏期休暇、年末年始
・有給休暇、慶弔休暇
・子の看護休暇、育児休業（2年まで可能）
・介護休暇、介護休業　など
※年間休日121日
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（WEBor対面）→　適性検査（性格のみ）＋　役員面接（大阪本社）

【大阪／法人営業】お客様の理想の店舗づくりを支える什器と備品の提案営業

営業（法人向け）