なぜ募集しているのか: お客様や地域社会が抱える課題に対し、
より技術的な視点を持った営業提案が求められる中、技術的知見と
調整・推進力を併せ持つ「技術志向型の営業」の重要性が高まっています。
こうした背景のもと、同社は今、さらなる事業拡大フェーズにあります。
営業体制の強化を図るため、既存のスキルを活かしながらDX提案にも
柔軟に取り組める人材を新たに募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 【職務内容】

◎北海道
国内大手通信事業者に対し、通信基盤・非通信基盤の品質向上や
設備拡充に向けた営業活動を行っていただきます。
また、顧客の課題を把握した上で、同社アセットを活用したソリューション提案や
サービス検討など、新たな事業領域獲得に向けた新規提案活動にも携わっていただきます。

◎東京
国内大手通信事業者に対し、通信基盤・非通信基盤の品質向上や
設備拡充に向けた営業活動を行っていただきます。
また、顧客の課題を把握した上で、同社アセットを活用したソリューション提案や
サービス検討など、新たな事業領域獲得に向けた新規提案活動にも携わっていただきます。

◎千葉
千葉県内パブリックマーケット（主に千葉県及び自治体）に対して、
お客様が抱える課題を同社ソリューションを軸に提案し、
地域の社会課題を解決するための営業活動です。
提案活動にあたっては、社内関係部門と連携しながら
ニーズの掘り起こしや課題本質の見極め、課題解決に向けてチームとして対応します。
さらに入札対応から請求・入金管理等の営業活動を行っています。

◎香川
四国エリアにおける官庁・公共、自治体マーケットに対し、
同社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。
提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により
戦略プランを策定しています。

◎福岡
官公庁自治体マーケットのソリューション営業としてご活躍いただきます。
同社が得意とするネットワーク領域、ＩＣＴ領域および
最新のＤＸソリューションの販売まで手掛けることが可能です。
案件金額は数万円～数億円までと幅広い案件規模を取り扱います。
マルチベンダーである強みと、同社ならではのトータルサービスで、
顧客の課題解決の手助けを行います。

【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業
■新規顧客開拓
■セミナー、展示会などの出展対応
■見積作成、提案書作成、資料作成
■提案、クロージングから納品対応
■保守サービスの提案
■顧客に対するアカウント対応業務
■顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等、営業活動全般
■提案書・見積書作成、納品管理、アフターサポートのフォロー
■社内外関係会社・関係部門との交渉・調整
■営業戦略検討、新たなビジネススキームの企画・立案等
※変更の範囲・・・会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須(Must)条件】
■IT業界にてソリューション営業の経験をお持ちの方

歓迎【歓迎(Want)要件】
■官公庁・自治体向けの営業経験をお持ちの方
■職務を通じて、部下・後輩育成の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■お客様視点で提案できる方
■コミュニケーション能力がありお客様へ明るい対応が出来る方
■社内SEや構築部門との調整・確認が重要となるため、調整能力の高い方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区芝浦3-9-14　NECネッツエスアイ本社ビル

【北海道支店】
北海道札幌市中央区北五条東２丁目１番地平和不動産札幌駅東ビル

【千葉支店】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデンマリブウエスト

【四国支店】
香川県高松市中野町29-2　高松パークビル

【九州支店】
福岡県福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター

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【リモートワークについて】
テレワーク勤務制度あり
平均リモートワーク率：30％
勤務時間は: 【標準的な勤務時間帯】
　8：30～17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【想定年収（大卒）】
　500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、資格取得制度、持株会制度、退職金制度、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当

【諸手当】　
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】　
保養所（箱根）
【各種制度】　
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】　
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
休日休暇は: 【休日】　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、　特別休日2日、振替特別休日【休暇】　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、　忌引休暇、産前産後休暇ほか【育児・介護支援のための制度】　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！【年間休日】　126日　(2024年度)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1回→オファー面談→内定
※面接回数が変更になる可能性があります。

【フルフレックス・リモート可】官庁・自治体マーケット向けITソリューション営業/福利厚生充実の大手

営業（法人向け）