なぜ募集しているのか: 私たちは創業以来、飲食業界に特化した多角的なサービスを展開してきました。主力サービスである『飲食店ドットコム』は、登録ユーザー数31万人以上（2025年3月末時点）を誇るプラットフォームへと成長。特に、採用領域のメディア『求人飲食店ドットコム』には常時約38万人以上の求職者が登録しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。

この強固な事業基盤と豊富なデータベースを最大限に活用し、業界の採用課題をより深く解決するため、新たに『飲食業界特化型の人材紹介事業』を本格始動しました。
データベースという土台を武器に、一般的な人材紹介会社のようにスカウト業務に多くの時間を割かずに、転職意欲の高い候補者との面談や、本質的なマッチング業務に集中できる環境です。

マーケットをさらに開拓し事業の勝ち筋を見出していく。そんな面白味のある重要なフェーズを、共に創り上げていく仲間を求めています。
どんな仕事か: 中堅～大手法人の飲食企業と、店長や調理などの経験を持つ求職者の両面に対して採用支援を行います。立ち上げ期のコアメンバーとして、事業責任者と共に事業の"勝ち筋"を確立していくことを期待します。
＜具体的な業務内容＞
・飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介
・求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー
・新規求人開拓（既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定）
・業務の仕組み化、効率化へのアイデア出し、実行　※全社でAI活用による業務効率化に取り組んでいます。

＜営業環境＞
RA、CA業務ともに自社採用メディア「求人飲食店ドットコム」の潤沢な顧客基盤を活用します。現状は両面型で運営していますが、事業拡大と特性に応じて分業型など最適なフォーメーションを検討していきます。

■ポジションの魅力
(1)事業立ち上げのコア人材として、戦略・戦術策定に携われる。
立ち上げフェーズだからこそ、あなたの成果一つひとつが事業成長に直結します。自らの手で成功事例を積み上げ、事業の「型」を創り上げていく。そんな事業づくりのプロセスに、コアメンバーとして深く関わることができます。

(2)"数を追うだけ"から脱却。圧倒的な事業基盤×AI推進が、あなたの価値を最大化。
長年かけて築いた顧客データベースが「新規開拓時間」を少なくし、全社で推進するAI活用が「非効率な定型業務」を不要にします。創出された時間で、候補者に寄り添うキャリア支援や、企業の採用コンサルティングといった、人にしかできない本質的な価値提供に注ぎ込める環境です。

(3)社会貢献性◎飲食業界の課題解決と未来への貢献。
慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。メディアだけでは実現できない質の高いマッチングを通じて、個人の豊かなキャリアと顧客企業の成長を支援します。ひいては、人々の生活に関わる身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。

■得られる経験/スキル
・新規事業のグロースに、コアメンバーとして携わる経験
・成果を出すためのプロセスを自ら考え、仕組み化していくスキル
・飲食業界特有の採用課題に関する深い知見と専門性
・生成AIなど、最新テクノロジーの業務活用スキル

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社での営業経験
※RA／CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます。

■求める人物像
・自分の介在価値がダイレクトに感じられる、手触り感のある仕事がしたい方
・新規事業の整い切っていないフェーズを楽しみ、目標にコミットできる方
・経験や勘だけに頼らず、データを基に再現性のある成功法則を考えられる方
・AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい方

歓迎・飲食領域への興味関心（業界知識の習得は入社後で構いません）
・新規事業や立ち上げフェーズの組織での就業経験
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材コンサルタント（RA/CA両面型）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8h／日）
└ コアタイム（11:00～16:00）
・リモート勤務相談可（業務キャッチアップ後、業務状況によってはOK）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：383,334円～516,667円
基本給：331,134円～446,267円
固定残業代：52,200円～70,400円/月20h相当（超過分別途支給）
※スキル・経験を考慮して決定します
※半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）

（補足）
・評価、昇給：年2回
・半期に一度査定に基づき半期年俸を更改
└ 上記の他、達成インセンティブ(月平均1万円程度)
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

諸手当
・交通費全額支給（上限月4万円）
・在宅勤務手当（月額5千円）

【自己成長サポート】
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等

【コミュニケーションサポート】
・部門懇親会（四半期1回）
・社内サークル制度

【家族サポート】
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート（※諸手当欄参照）

その他、多数あります！
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（1時間単位の取得も可）

◎年間休日：127日＋有給等
◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与
（入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日）
◎慶弔休暇
　L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
　L弔事休暇最大10日
どんな選考プロセスか: ■選考内容
・書類選考
・面接（2~3回）
・適性検査（1次選考後にSPI受検をご案内）

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり
※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします

【飲食領域】エージェント事業立ち上げのコアメンバー募集＜東証プライム／年休127日／フレックス＞

人材コンサルタント・コーディネーター