なぜ募集しているのか: 「強い工場を造る」をミッションに、日本のものづくりを支える当社。2024年夏、製造領域に特化した転職支援サービス「ミルクル」をローンチしました。サービス開始から約1年、求職者・企業双方の利用が急速に増加し、事業はまさに成長フェーズの真っ只中にあります。
2025年度中には従業員を現在の約2倍の50名体制へと拡大し、売上も前期比3倍以上の成長を見込んでいます。このダイナミックな変革期に、事業のコアメンバーとして加わり、共にサービスと組織を創り上げてくださる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 製造領域特化の転職支援サービス「ミルクル」にて、求職者のキャリア支援（CA）と、企業の採用支援（RA）を両面で担い、双方にとって最高の出会いを創出していただきます。
当社の事業戦略において極めて重要な新規事業「ミルクル」のキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー（両面型）としてご活躍いただきます。

求職者一人ひとりのキャリアに深く寄り添い、その想いを実現できる企業へと導く【CA業務】。そして、企業の採用課題を深く理解し、事業成長の鍵となる人材採用を成功に導く【RA業務】。その両方を一気通貫で担当することで、介在価値を最大限に発揮できるのがこの仕事の醍醐味です。

立ち上げ期を終え、まさにこれから事業がスケールしていく第二創業期。
決まったやり方はありません。あなたのアイデアや工夫が、事業の成長にダイレクトに繋がる手応えを感じながら、市場価値の高いキャリアを築くことができます。

産業の未来を支える新しい価値を、私たちと共に創り上げていきましょう。

【具体的な仕事内容】
＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞
・転職希望者とのキャリア面談（電話／Web）
・履歴書、職務経歴書の添削、ブラッシュアップ
・強みや志向性に合わせた求人の紹介
・面接対策の実施、日程調整
・内定から入社後活躍までのフォローアップ

＜リクルーティングアドバイザー（RA）業務＞
・企業の経営課題、採用課題のヒアリング
・採用ターゲットの明確化、採用戦略の提案
・魅力が伝わる求人票の作成、改善
・採用プロセスの改善提案
・内定者の惹きつけ（アトラクト）に関するコンサルティング

【キャリアパス・評価制度】
事業の成長フェーズに合わせ、将来的にはチームリーダーやマネージャー、事業企画など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。半期に一度の評価制度に基づき、実績や貢献度を正当に評価し、昇給や昇格、賞与に反映します。あなたの挑戦と成長を全力でサポートする環境です。
求められるスキルは: 必須・営業、接客、販売など、顧客折衝の実務経験（1年以上）

歓迎・人材紹介会社でのCA/RA経験
・有形/無形問わず、法人営業の経験
・高い目標達成に向けて、自ら創意工夫を重ねてきた経験
・新規事業やサービスの立ち上げに携わった経験

【フィットする人物像】
・急成長中のベンチャー企業で、会社と共に自身も成長したい方
・社会的意義の大きな仕事で、世の中に価値を提供したい方
・事業や組織を創り上げていくプロセスに面白さを感じる方
・主体性を持ち、裁量の大きな環境で実力を試したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー（両面型） ※新規事業のコアメンバー
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 13:00～15:00）
※標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 800万円
└月給333,334円～666,667円
└固定残業代125,000円～166,667円含みます
※固定残業時間超過分は別途支給

※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・月給制：年収を12分割した金額を支給します。
・給与には月45時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・昇給年1～2回（評価に応じて決定）
・賞与あり（業績・評価に応じて支給する場合がある）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限5万円/月）
・書籍購入補助
・引っ越し補助
・リモートワーク制度あり
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※面接回数は変更になる可能性があります。

【未経験歓迎】急成長ベンチャーのコアメンバーに！製造業を支えるキャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター