なぜ募集しているのか: 「強い工場を造る」をミッションに、日本のものづくりを支える当社。2024年夏にローンチした製造領域特化の転職支援サービス「ミルクル」は、開始から約1年で求職者・企業双方の利用が急増し、まさに成長フェーズに突入しました。
2025年度中には従業員を現在の約2倍の50名体制へと拡大し、売上も前期比3倍以上の成長を見込んでいます。この事業拡大の鍵を握るのが、インサイドセールスチームの強化です。今回は、チームの仕組みづくりから牽引してくださる未来のマネージャーを募集します。
どんな仕事か: 製造業特化の転職支援サービス「ミルクル」のインサイドセールスチーム立ち上げメンバーとして、戦略立案から実行、メンバーマネジメントまでを担い、事業成長を加速させることがミッションです。
当社の最注力事業である「ミルクル」のインサイドセールス（マネージャー候補）として、事業拡大のエンジンとなるチームの立ち上げをお任せします。
あなたには、プレイングマネージャーとして、ご自身もプレイヤーとして成果を追求しながら、チーム戦略の設計、KPI設定、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
現在はまだ少人数のチームだからこそ、決まったやり方はありません。SFA/CRM等のツール選定や運用フローの構築、効果的なアプローチ手法の確立など、まさに「0→1」でチームを創り上げていく面白さをダイレクトに感じられるポジションです。あなたの経験とアイデアで、事業を、そして会社を、次のステージへと引き上げる活躍を期待しています。

【具体的な仕事内容】
・インサイドセールスチームの戦略設計、KPI設定と予実管理
・新規顧客／見込み顧客へのアプローチ戦略の立案と実行（メール、電話等）
・顧客の課題ヒアリングと、フィールドセールスへの質の高いアポイントメント供給
・メンバー（アルバイト・パート）の採用、育成、目標管理、パフォーマンス改善
・SFA/CRM等の営業ツールの運用フロー構築、データ分析に基づく改善活動
・新たな商談獲得チャネルの開拓、施策の立案と実行

【キャリアパス・評価制度】
まずはプレイングマネージャーとしてチームを牽引いただき、将来的にはインサイドセールス部門の責任者としてのキャリアを期待しています。また、ご志向に応じてフィールドセールスや事業企画などへのキャリアチェンジも可能です。半期に一度の評価制度で、あなたの挑戦と成果を正当に評価します。
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験（2年以上）
・チームやメンバーのマネジメント経験（規模・人数は問いません）

歓迎・インサイドセールスまたはオンラインセールスのご経験
・人材業界での営業経験（CA/RAなど）
・SFA/CRM（Salesforce等）を活用した営業戦略の立案・実行経験
・営業組織の立ち上げや、仕組みづくりに携わったご経験

【フィットする人物像】
・0→1、1→10の事業立ち上げフェーズに面白さを感じる方
・個人の成果だけでなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決策を考え、行動に移せる方
・急成長中のベンチャー企業で、会社の成長と自身の成長をリンクさせて楽しみたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2階
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 800万円
└月給333,334円～666,667円
└固定残業代125,000円～166,667円含みます
※固定残業時間超過分は別途支給

※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・月給制：年収を12分割した金額を支給します。
・給与には月45時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・昇給年1～2回（評価に応じて決定）
・賞与あり（業績・評価に応じて支給する場合がある）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限5万円/月）
・書籍購入補助
・引っ越し補助
・リモートワーク制度あり
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※面接回数は変更になる可能性があります。

インサイドセールスチームの立ち上げを担うマネージャー候補！◆すごいベンチャー100に選出！

営業（法人向け）