なぜ募集しているのか: 20代特化型のキャリア支援・採用支援事業を展開する当社では、クライアント・求職者双方からのニーズが急増中。
わずか数年で売上・社員数ともに数倍成長を遂げ、2024年度「ベストベンチャー100」にも選出されました。
平均年齢25歳。挑戦意欲の高いメンバーが集まり、日々“誰かの人生と組織の未来を変える仕事”に向き合っています。

急成長を支える中核人材の育成を加速すべく、今回、未経験から挑戦できるポテンシャル採用を開始しました。
キャリア支援／採用戦略いずれの領域でも、机上の理論ではなく「現場で実践しながら学べる」設計。
さらに、最短6ヶ月でマネージャーに抜擢された実績もあるなど、成長機会も明確です。

「社会に必要とされる自分になりたい」「実力で勝負したい」
そんな想いを、確かなスキルとキャリアに変えていける環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？
どんな仕事か: 「誰もが自分らしいキャリアを描ける社会をつくる」ことを目指し、若手特化のキャリア支援・採用支援事業を展開しています。
仕事内容（1）
キャリアアドバイザー職（CA）

20代若手に特化したキャリア支援サービス「よりそい転職」にて、求職者の人生に寄り添う転職サポートを行います。
反響型の面談から求人提案、内定・入社までを一貫して支援し、短期的な転職成功にとどまらず、長期的なキャリア形成まで見据えた支援を重視しています。

＜主な業務＞
転職希望者との面談（Zoom中心）
キャリアの棚卸し・方向性整理
求人の提案、選考対策
選考日程の調整、面接後のフォロー
内定後の条件調整、入社後フォロー

求人紹介にとどまらない“キャリアの伴走者”として、転職後も信頼される関係性の構築を目指します。
入社後は専任の教育担当が3ヶ月間サポートし、未経験からでも安心して立ち上がれる体制を整えています。

仕事内容（2）
採用支援コンサルタント職（RA）
採用戦略設計から媒体運用、スカウト設計、選考ディレクションまでを一気通貫で担う「採用のプロフェッショナル」として、企業の採用成功に並走します。
業界・規模を問わず様々な企業のCxO・人事責任者と連携し、質の高い採用支援を提供します。

＜主な業務＞
クライアント企業との定例MTG・課題ヒアリング
採用戦略の設計、媒体運用（スカウト文作成含む）
採用広報コンテンツの企画・制作（Wantedly／Notionなど）
競合分析・採用データの解析と改善提案
応募者対応～選考プロセスの設計とディレクション

2～3ヶ月の教育期間では、先輩が商談同席・ロープレ指導を行い、早期から複数社を担当できるよう支援します。
「採用を起点に、企業の成長に貢献したい」という想いを持つ方にはぴったりのポジションです。
求められるスキルは: 必須社会人経験1年以上
顧客折衝を含む業務経験（営業・接客・販売など）

歓迎目標に向けて粘り強く努力できる方
ホスピタリティと成果志向のバランスを持つ方
人の話を丁寧に聞き、相手に寄り添う姿勢を大切にできる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー職・採用支援コンサルタント職
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷 5階

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※転勤なし
※リモートワーク制度あり（業務に応じて一部活用）
勤務時間は: ■ キャリアアドバイザー職（フレックス勤務）
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：13:00～18:00
休憩時間：60分

■ 採用支援コンサルタント職（固定時間制）
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: 月給：30万円～35万円（固定残業代含む）
※想定年収：360万円～500万円＋インセンティブ
※賞与年2回（3月・9月／会社・個人業績による）
※昇給年2回あり（成果に応じて柔軟に反映）

【月給内訳（例：月給30万円の場合）】
・基本給：221,965円
・固定残業代（45時間分）：78,035円
※超過分は別途全額支給

【年収モデル】
入社1年目（23歳）：465万円（キャリアアドバイザー）
入社2年目（25歳）：646万円
入社3年目（28歳・マネージャー）：950万円（採用コンサルタント）

＼未経験から1年で年収600万円超も可能／
早期昇格・年収UPを実現した先輩も多数在籍。成果をしっかり評価する実力主義のカルチャーです。
休日休暇は: 完全週休二日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日～最大20日）
産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに3日間付与）

※年間休日125日以上
※土日休みに加え、有給取得率も高く、メリハリを持って働ける環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
Web適性検査
一次面接（現場メンバーまたはマネージャー）
最終面接（役員クラス）
※状況により面接回数が3回となる場合があります

＼応募から内定まで最短1～2週間のスピード選考も可能です／
ご希望に応じて柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザー/採用コンサルタント｜年収700万も目指せる成長環境／ベストベンチャー100選出

人材コンサルタント・コーディネーター